Educar para construir un mejor país

Crédito: Cortesía Siigo

19 años de labor social de la Fundación Siigo en el país, más de 4 mil contratos de aprendizaje han sido firmados y más de 7 mil jóvenes se han beneficiado con la ayuda de alrededor de 2800 empresas patrocinadoras.

El acceso a la educación en Colombia es un derecho fundamental, ya que permite que las personas se formen en un área de conocimiento y ejerzan una profesión, y así podrán mejorar su calidad de vida. Sin embargo, garantizar dicho derecho ha sido un gran reto. 

Solo 39% de los graduados como bachilleres logran continuar su proceso en una institución de educación superior, según reportó el Laboratorio de Economía de la Educación de la Universidad Javeriana (LEE) a finales de 2021. 

A su vez, esto fomenta el desempleo juvenil que, según informó el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), entre diciembre de 2021 y febrero de 2022 se ubicó en 21,1%, pues al no contar con las bases educativas necesarias o requeridas, es más difícil que los jóvenes obtengan un empleo formal. 

Así, organizaciones como la Fundación Siigo, buscan fomentar la educación y vinculación laboral temprana al darles posibilidad a jóvenes –entre los 16 y 25 años de los estratos 1 y 2– de formarse de manera gratuita para obtener un empleo, ya que por diferentes motivos al terminar el colegio no han podido acceder a la educación superior.

En este sentido, durante los 19 años de labor social en el país de la Fundación Siigo, más de 4 mil contratos de aprendizaje han sido firmados y más de 7 mil jóvenes han resultado beneficiados con la ayuda de alrededor de 2.800 empresas patrocinadoras, que en algunas ocasiones son la primera experiencia laboral formal para muchos de los beneficiados del programa. De esta manera, la fundación Siigo rompe barreras económicas y democratiza la educación para jóvenes.  

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Cortesía: Siigo


Actualmente, hay más de dos mil jóvenes en formación, quienes son patrocinados por empresas ubicadas por la Fundación Siigo, bajo la modalidad de contrato de aprendizaje Sena. Estas empresas garantizan a cada joven un apoyo económico mensual equivalente a 50% de un salario mínimo (SMLV) mientras estudia y 75% de un SMLV en su fase práctica.

De este total de los estudiantes, 73% son mujeres con edad promedio de 23 años –20% son madres cabeza de familia–; mientras que 78% del total de hombres y mujeres pertenecen al nivel socioeconómico 1 y 2 en Bogotá, Medellín y Cali. 

La fundación tiene un gran abanico de opciones de estudio, desde temas contables y administrativos como mantenimiento de computadores y recursos humanos, todo esto con el fin de brindar una formación completa y poner al alcance las herramientas para que el joven reciba una educación de calidad.

“Tan sólo en 2020 y 2021 se beneficiaron más de dos mil jóvenes, y este año esperamos llegar a los tres mil en la fundación. En Siigo seguimos apostando por la juventud de Colombia y ahora de Latinoamérica: con nuestros planes de expansión en diferentes regiones, ya se está dando inicio a la labor de la fundación en países como Ecuador y México.”, afirmó David Ortiz, CEO del Grupo Siigo para LATAM.

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Para estar alineados con las exigencias del mercado, 50 jóvenes iniciaron formación en el programa Técnico en Procesamiento y Digitación de Datos + Front End, apoyados por la multinacional Indra, que además permite, junto con la formación virtual, beneficiar a jóvenes a nivel nacional, destacando Palmar de Varela, Valledupar, Granada, El Bordo, Ibagué, Soledad, Barranquilla, Gachetá, Garagoa, El Carmen De Bolívar, Riohacha, Valle del Cauca y Cartagena, entre otros.

Varias empresas se han unido al proyecto social de la Fundación Siigo bajo el esquema de grupo exclusivo, como Bureau Veritas, Adecco, Visión y Marketing, Tigo, Taskus, Texmoda, Oxxo, Indra, Avianca, Emtelco, Idime, Studio Outsourcing, entre otras.

La Fundación Siigo también tiene impacto a nivel internacional. Este mes inició la operación en México con entrenamientos para fortalecer el perfil laboral de más de 40 jóvenes; Ecuador no se queda atrás, donde se capacitan y forman a los jóvenes potenciando habilidades en el campo laboral en temas relacionados con Contabilidad y Software Contable. En el primer semestre de este año, 80 jóvenes se beneficiaron del entrenamiento para la búsqueda de empleo y la meta es beneficiar a 100 en ese país.

La fundación planea seguir transformando la vida de más jóvenes al darles oportunidades educativas y laborales, para los que estén interesados en los programas pueden encontrar más información en https://www.fundacionsiigo.org/