25 Octubre 2022

¿Cuándo se definirá el salario mínimo para 2023 en Colombia?

Crédito: Fotografía de Freepick

La mesa tripartita tienen una fecha límite para decidir el salario mínimo en 2023, de no hacerlo, el Gobierno nacional es el que definirá su valor.

Por: Stephania Sanchez

Este lunes, la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez, junto con la Comisión de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, aprobaron, por decisión unánime, el cronograma para el diálogo de la reforma laboral y pensional, además del calendario para concertar el salario mínimo en 2023

En la reunión también se establecieron las subcomisiones de Empleo y Empleabilidad, y de Análisis de decretos y convenios de la OIT.  

Para la definición del salario mínimo del próximo año, Ramírez afirmó que “diferentes actores tienen asiento en la mesa tripartita”, entre ellos, empresarios y trabajadores. 

La discusión de salario mínimo la haremos con los empresarios y trabajadores, con quienes analizaremos los diferentes factores como es el de la productividad, la pérdida del valor adquisitivo de los salarios y otras condiciones que son complementarias, que tienen que ver con medidas como, por ejemplo, de una congelación de la canasta básica porque el incremento del salario es del 10 por ciento y cuando los productos básicos del hogar aumentan el 12 por ciento, esto genera que el valor adquisitivo quede superior por los costos de vida”, explicó la ministra de Trabajo, días antes a la definición del calendario.  

Por otra parte, la titular de la cartera laboral aseveró que en la mesa de diálogo tienen todas las garantías para expresarse y hacer alusión a los temas que crean pertinentes, ya que se trata de "construir desde la diferencia y que prevalezca el respeto”.

Las fechas claves para definir el salario mínimo son el 9 de diciembre en la que se presentarán las ofertas referentes a su incremento; del 12 al 15 del mismo mes para discutir las ofertas, además de cumplirse el primer vencimiento legal para un acuerdo y, finalmente, el 30 de diciembre es la fecha límite para determinar el valor final, de lo contrario el Gobierno deberá expedir por decreto el incremento del salario mínimo para 2023.

Este es el calendario concertado por el Ministerio deTrabajo:

  • 30 de noviembre y primero de diciembre, reunión de la Subcomisión de Productividad.   
  • 5 de diciembre, se instala Mesa de concertación del salario mínimo de 2023.   
  • 6 de diciembre, sesión de la Mesa de concertación.   
  • 9 de diciembre, presentación de ofertas para el incremento del salario mínimo de 2023.   
  • 12, 13, 14 y 15 de diciembre, jornadas de discusión y concertación del salario mínimo del próximo año.   
  • 15 de diciembre, primer vencimiento legal para concertación del salario mínimo de 2023.  
  • 19 de diciembre, presentación del escrito de salvedades de las partes.    
  • 22 de diciembre, sesión de la Comisión de Concertación para estudio de salvedades.   
  • 30 de diciembre, fecha límite para la expedición del decreto de salario mínimo de 2023.