Desempleo: otra problemática que enfrenta la comunidad LGBTI

Eduardo Ramos, el director ejecutivo de la Cámara de Comerciantes LGBTI de Colombia, compartió datos con respecto al empleo de la población de Lesbianas, Gais, Bisexuales y Trans en el país.

En conversación con Blu Radio este martes, el funcionario explicó que, "según cifras, cerca del 6,5 por ciento de los ciudadanos pertenecen ahí (a la comunidad LGBTI), pero ahora son mucho más visibles que antes”.

Aunque este grupo diverso siempre ha formado parte del músculo laboral del país –explicó Ramos–, se debe hacer mayor énfasis en políticas de inclusión y en la no discriminación.

Por ejemplo, en el caso particular de la población trans, el Centro Nacional de Consultoría –de la mano de la Cámara de Comerciantes– encontró que "solo cuatro de cada 100 personas" que pertenecen a esta comunidad en Colombia "cuentan con un contrato laboral".

De igual forma, la Secretaría Distrital de la Mujer informó que "son las mujeres trans quienes en un mayor porcentaje han recibido expresiones humillantes en el ambiente laboral con un 24 por ciento, y el 10,7 por ciento han recibido amenazas reiteradas de despido".

Desempleo y ocupación

Según el último balance del Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), que expone las estadísticas derivadas de la situación del mercado laboral de la población LGBTI mayor de 18 años durante el periodo del año móvil octubre 2021-septiembre 2022, existe una diferencia porcentual entre este grupo poblacional y los ciudadanos que no pertenecen a dicha comunidad.

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"Respecto a las poblaciones, se observa que 102.000 personas LGBTI se encuentran fuera de la fuerza laboral, es decir el 22,5 por ciento de la población en edad de trabajar, mientras que el 33,3 por ciento ((12,0 millones de personas) de la población no LGBTI está fuera de la fuerza laboral".

En cuanto a los indicadores del mercado laboral, el último Boletín Técnico de la entidad plantea que "la tasa de ocupación de esta población fue de 65,9 por ciento, siendo mayor en 6,9 puntos porcentuales respecto a la de la población no LGBTI (59,0 por ciento)".

No obstante, el Dane indica que en materia de desempleo la población diversa supera porcentualmente a la no LGBTI: "La tasa de desempleo se ubicó en 14,9 por ciento para la población LGBTI, siendo en 3,4 puntos porcentuales mayor a la de la población no LGBTI (11,5 por ciento)".

¿En qué trabajan?

El boletín del Dane halló que la ocupación de ambas poblaciones difiere porcentualmente en lo que respecta al área de desempeño.

Las ramas de actividad en que más se ocupa la población diversa son, en orden descendente de distribución, la 'administración pública y defensa, educación y atención de la salud humana' (17,4 por ciento); el 'comercio y reparación de vehículos' (16,7 por ciento), y las actividades artísticas y de servicios, entretenimiento y recreación (12,5 por ciento).

Por su parte, la población no LGBTI se desempeña principalmente en la anteriormente mencionada área de comercio (18,1 por ciento); la 'agricultura, ganadería, caza, silvicultura y pesca' (14,7 por ciento); la administración pública (12,1), y las industrias manufactureras (10,4 por ciento).

Otro punto en que las dos poblaciones analizadas difieren es en la posición ocupacional. Mientras que la mayoría de la población no LGBTI analizada se desempeña como 'trabajador por cuenta propia' (43,1 por ciento), más de la mitad de la población LGBTI se ocupa como obrero o empleado particular (52,2 por ciento).

Así mismo, el número de esta población que trabaja como empleado del gobierno es marginalmente mayor –porcentualmente hablando– al del número de personas que no pertenecen a la comunidad diversa.

Para consultar el informe completo, haga clic en el enlace.