El ciento por ciento de las marcas de L´Oréal Groupe están comprometidas con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión, lo que garantiza que sus productos y servicios atiendan a una amplia gama de necesidades y realidades.
Crédito: L´Oréal Groupe
L´Oréal Groupe y su compromiso impulsando el empoderamiento femenino
Este grupo, reconocido a nivel mundial por su influencia en la industria de la belleza, también está impulsando un cambio significativo en los ámbitos social y empresarial. Con un aumento de mujeres en puestos directivos, respaldo y capacitación para científicas e interesadas en la industria, y campañas contra el acoso callejero, la compañía trabaja por un mejor futuro.
A través de su firme compromiso con la diversidad, la igualdad y la inclusión, L´Oréal Groupe lleva más de un siglo innovando, no solo en la creación de productos de belleza, sino también en la construcción de un entorno inclusivo, empoderado y diverso, donde las mujeres ocupan un papel central.
En 2023, la marca alcanzó un hito importante al lograr que más de la mitad de sus 1.300 puestos clave estuvieran ocupados por mujeres, incluidos los 300 de mayor responsabilidad, entre los que se encuentra el comité ejecutivo. Este logro posiciona a la compañía como una de las más destacadas en cuanto a representación femenina en cargos directivos, con un 53 por ciento de liderazgo ejercido por ellas. Este dato no solo es un reflejo de la política inclusiva de la empresa, sino también un testimonio de cómo la diversidad en los puestos de toma de decisiones genera un impacto positivo en la cultura corporativa y en el mundo.
Un compromiso global con las mujeres y la ciencia
El impulso de L´Oréal Groupe por el empoderamiento femenino también se extiende al ámbito científico. En alianza con la Unesco, la empresa lleva más de 25 años apoyando a mujeres en la ciencia a través de su programa For Women in Science. Este programa, cuyo objetivo es cerrar la brecha de género en las disciplinas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), ha reconocido y apoyado a más de 4.100 científicas alrededor del mundo, brindándoles visibilidad y recursos para continuar sus investigaciones. En Colombia y Latinoamérica, la iniciativa ha sido clave para impulsar a investigadoras cuyas investigaciones aportan soluciones cruciales a desafíos globales. Con este esfuerzo, la marca refuerza la idea de que la ciencia y la innovación no tienen género, y que las mujeres cumplen un papel fundamental en el desarrollo de soluciones para el futuro.
No obstante, el compromiso con el género femenino no se limita a las cifras internas ni a la ciencia; su enfoque también abarca la mejora de la calidad de vida a nivel social. Mediante el programa Belleza por un Futuro, ha impactado positivamente la vida de miles de mujeres en situación de vulnerabilidad. Este proyecto, que ofrece formación en peluquería y maquillaje, busca proporcionar herramientas para que puedan acceder a oportunidades laborales, fortalecer su autonomía económica y reforzar su autoestima.
En Colombia y Perú, alrededor de 4.885 personas se han beneficiado de este programa, transformando sus vidas y obteniendo las habilidades necesarias para acceder al mundo laboral y convertirse en agentes de cambio en sus comunidades.
Una inclusión que trasciende fronteras
L´Oréal Groupe también impulsa acciones externas que crean un impacto directo en la sociedad. Además de la representación femenina en puestos directivos y los programas For Women in Science y Belleza por un Futuro, la compañía continúa demostrando su compromiso con la inclusión a través de otras iniciativas clave:
- El ciento por ciento de las marcas de L´Oréal Groupe están comprometidas con la Diversidad, la Equidad y la Inclusión, lo que garantiza que sus productos y servicios atiendan a una amplia gama de necesidades y realidades.
- En su misión de fomentar el empleo joven, se ha comprometido a ofrecer 25.000 oportunidades profesionales a menores de 30 años a nivel global.
- La compañía también ha logrado que el 15 por ciento de sus colaboradores sean mayores de 50 años, lo que refleja su enfoque inclusivo hacia todas las edades.
- Ha empoderado a personas con discapacidad durante más de 30 años, promoviendo un entorno de trabajo diverso y accesible.
Con equipos que representan 168 nacionalidades, demuestra que su visión es global, y sus productos están pensados para todos los tipos de piel, cabello, géneros, identidades, culturas y edades.
A través de su programa Stand Up, ha llevado a cabo más de 32.700 entrenamientos en toda la región para combatir el acoso callejero, promoviendo una cultura de respeto y equidad en el espacio público.
Con estas iniciativas el grupo demuestra que la inclusión y la equidad no son solo valores corporativos, sino una verdadera fuerza transformadora. Las acciones concretas y sostenidas de la compañía refuerzan su visión de un mundo más inclusivo, justo y próspero. Su dedicación para empoderar a las mujeres, apoyar a las científicas y transformar vidas a través de la capacitación profesional no solo mejora la vida de sus empleados y consumidores, sino que también crea un impacto positivo a nivel global.
Contenido elaborado con apoyo de L´Oréal Groupe.
