Un nuevo enfoque para el bienestar empresarial: así es como Coasmedas impulsa el éxito en el mercado colombiano

Con más de 60 años de servicio, Coasmedas busca seguir creciendo junto a más empresas. La cooperativa de ahorro y crédito se ha consolidado como un aliado estratégico para las compañías de diferentes sectores y ciudades del país. Con soluciones innovadoras enfocadas en el bienestar laboral y la calidad de vida, han diseñado un portafolio diferencial para sus más de 39.000 asociados. 

¿Cuáles son sus beneficios?

El salario emocional, como apuesta para retener el talento humano, ha cobrado cada vez más importancia. Para los empleados, contar con beneficios no económicos que les permitan equilibrar sus necesidades personales, profesionales y emocionales se convirtió en un elemento fundamental y determinante para su permanencia en las organizaciones. 

Precisamente, con el objetivo de responder a esta tendencia, Coasmedas ha implementado diversas estrategias para promover el salario emocional en sus empresas asociadas, el propósito superior de la cooperativa ha sido “que las empresas se dediquen a su core de negocio, mientras nosotros somos parte del ala de bienestar y de apoyo en salario emocional para sus empleados”. 

Cada empresa es única y Coasmedas lo ha entendido en sus más de seis décadas de servicio. Colaboran con cada organización para crear soluciones que respondan a sus necesidades en particular. Con actividades que van desde la creación artística, el bienestar y la educación, hasta la capacitación en asuntos como la reforma pensional, Coasmedas ofrece servicios personalizados. 

“Construimos los programas de nuestro portafolio con cada empresa, porque cada una tiene características propias”. Por ejemplo, ofrecen servicios en salud, como alimentación consciente y hábitos saludables, así como formación en retención de talento para las empresas. Adicionalmente, las alianzas con diferentes comercios a nivel nacional representan una serie de beneficios para los asociados. 

Algunos programas insignia están enfocados, incluso, en la recreación de las mascotas, hijos  y demás familiares de los empleados de las empresas asociadas o en el empoderamiento de la mujer en el contexto laboral. 

Sin embargo, el impacto de Coasmedas no se queda solo ahí. La tecnología es fundamental y lo tuvieron presente con la creación de su app móvil, con la que sus asociados pueden realizar transacciones y operaciones financieras desde sus celulares. Bajo la misma línea, la inteligencia artificial también se convirtió en un gran aliado de la cooperativa en su objetivo de “pensar en la gente”. Con una plataforma, apoyada en el uso de IA, apoyan a las empresas de forma gratuita en la selección de talento humano. 

De igual forma, los empleados de estas empresas pueden acceder a formación y un plan de carrera que gira en torno a la inteligencia artificial. La idea es que los colaboradores lleven sus habilidades al siguiente nivel aprovechando las herramientas de crecimiento empresarial que ofrece la IA, así como la profundización en diversas áreas que son de interés continuo del mercado laboral. 

Presente en las regiones

Coasmedas tiene presencia en casi todas las capitales del país, acercándose de forma directa a las necesidades de empresas a nivel nacional. Lo lograron llevando a cabo congresos y encuentros que, en alianza con diferentes empresas, les permitieron maximizar el impacto de la formación en gestión humana, bienestar, salario emocional e inteligencia artificial. Estos eventos, realizados de forma híbrida, presencial o virtual, se han hecho en ciudades como Bogotá, Cali, Ibagué y Bucaramanga,  entre otras. 

En ese camino las alianzas también han sido clave. Colaboraciones con cajas de compensación, cámaras de comercio y diversas agremiaciones han permitido a Coasmedas expandir sus servicios y difundir su mensaje de que las personas merecen un equilibrio entre su entorno laboral, personal y familiar.

Ser parte de Coasmedas es encontrar los beneficios de una cooperativa que piensa en la gente. La invitación es a que más empresas confíen en los servicios que tienen por ofrecer. No se trata de una cooperativa solo para las organizaciones, pues las pequeñas y medianas empresas también pueden ser parte y aprovechar los beneficios de este portafolio.

“Lo que hacemos es un acercamiento para conocer las necesidades y trabajamos conjuntamente en hacer una programación de lo que las personas buscan de cada empresa”, destacando que los objetivos de expansión de la cooperativa se enmarcan en el plan estratégico ‘Coasmedas CiberSocial 2026: hacia la era del conocimiento’, en el que, además de trabajar por la construcción de espacios innovadores, esperan estar cerca de la gente con soluciones de fácil alcance. 

Las proyecciones

Este fue un año de retos pero de grandes satisfacciones para Coasmedas. La cooperativa logró posicionarse como una entidad que piensa en la gente gracias al crecimiento en innovación en servicios financieros, empleabilidad, formación, sostenibilidad y, lo más importante, programas de bienestar en todo el país.

Con miras al 2025, quizá uno de los mayores retos y objetivos a los que se enfrentará Coasmedas es el de acercarse a una población más joven. Desde la cooperativa señalaron que el posicionamiento en un segmento de jóvenes con un portafolio en educación, turismo, recreación e innovación, será una de sus principales metas. Pero, sin lugar a dudas, se mantendrán firme en su propósito de fidelización con sus asociados y de cercanía con la gente. 

“Aquí estamos enfocados en ser el compañero, el aliado, así como en ser parte del camino y el ciclo de vida de cada persona. En eso estamos enfocados. Vendrán más retos, así como mayor innovación e integración de nuevas tecnologías, siempre centradas en el bienestar integral de las personas”. 

*Contenido elaborado con el apoyo de Coasmedas.