Lo que debe saber antes de estudiar un posgrado

La educación superior enfocada en los programas de posgrados ha tenido un gran avance en la última década posicionándose como un requisito que incentiva el crecimiento profesional y mejorar la empleabilidad. Juan Manuel Guio, director de posgrados en Desarrollo y Territorio de la Universidad de La Salle, comenta que “en el 2022 Fedesarrollo realizó un estudio en el cuál determinó que por cada millón de habitantes 16 tenían algún estudio de posgrado a diferencia de 2008 cuando apenas solo tres personas contaban con algún título de formación posgradual”. 

Estos porcentajes demuestran que hay una tendencia creciente hacia una mayor demanda de programas de posgrado en el país, presentándose el mayor número de solicitudes en programas de especialización, seguido por maestrías y finalmente doctorados.

En Colombia la oferta total de programas de posgrados activos a 2023 corresponde a 6.635 programas. que se distribuyen de la siguiente forma: 3.800 programas de especialización, que representan 57% de la oferta total. En cuanto a las maestrías, que suman un total de 2.418 programas activos a 2023, y que representan un 36% del total de programas de posgrado ofertados, tan solo el 11% (277) están acreditados por el CNA. Finalmente, apenas un 6% del total de programas de posgrado corresponden al nivel de doctorado (417), y de estos tan solo el 18% (75) cuentan con acreditación de alta calidad.

En cuanto a las líneas temáticas que más se estudian, en el caso de las especializaciones y maestrías, la demanda se enfoca en áreas como derecho, medicina, en gerencia financiera y comercial, en ingenierías y en gestión de proyectos, así como en la gestión pública y territorial. 

¿Por qué es importante realizar estudios de posgrado?

Según el director Guio tener un título de pregrado es importante pues determina el primer paso para la formación profesional, sin embargo, afirma que “no es suficiente para distinguirte; para diferenciarte con respecto a otros profesionales. Por eso, trascender a la formación de posgrado lo que hace es destacarte en un mercado que es altamente competitivo”.

Además, un posgrado hace posible adquirir las habilidades, herramientas y destrezas que los empleadores requieren; contribuyen a la formación y gestión de capital humano, que facilita la movilidad profesional mediante ascensos y promociones, y aunque no es el único factor determinante para incrementar el salario, sí es cierto que “aumenta la probabilidad de mayores ingresos salariales y de mejores condiciones contractuales” asegura Guio.

En cuanto a los retos que tienen los profesionales para acceder a los programas de posgrado encontramos la financiación como una de las principales dificultades, sumado a que, el enfoque posgradual de instituciones como ICETEX están principalmente orientados hacia programas internacionales “pero muchas veces los programas de posgrado que ofertan fuera del país, por ejemplo maestrías, en realidad no son validas en el contexto colombiano y cuando llega la persona graduada con este título resulta que en realidad no se puede homologar y la persona perdió tiempo y dinero”, destaca el director.

Por eso, la primera recomendación que nos hace el experto para elegir la mejor opción en materia de posgrado se enfoca en asegurarse de la validez académica que tienen los programas internacionales en el contexto del país, así como la necesidad de que esté orientado según las preferencias y motivaciones personales del estudiante, que le  permita adquirir destrezas y habilidades necesarias para poder desempeñarse en un ámbito laboral específico, verificar que el programa cuente con una trayectoria importante y preferiblemente que tenga alguna acreditación de alta calidad.

Finalmente, Guio invita a que los profesionales vean la formación posgradual como una oportunidad de inversión en su crecimiento profesional y el mejoramiento de su competitividad en el mercado de trabajo, y afirma que “continuar con la formación de posgrado es una decisión que siempre va a ser beneficiosa para para el aspirante, sin importar la edad, pues va a permitir hacerse más atractivo para los empleadores, mucho más activo en términos de movilidad laboral, y ser mucho más vigente en el mercado de trabajo, es decir, vas a adquirir nuevas competencias, y los empleadores siempre van a querer profesionales que estén más capacitados”.

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