¿Qué pasa si un empleador no paga las cesantías a tiempo?
9 Febrero 2023

¿Qué pasa si un empleador no paga las cesantías a tiempo?

Crédito: Foto Freepick.

La próxima semana vence el plazo para que los empleadores consignen las cesantías en los respectivos fondos públicos o privados. ¿Qué pasa si no lo hacen a tiempo?

Por: Redacción Cambio

Entre aquí para recibir nuestras últimas noticias en su WhatsAppEntre aquí para recibir nuestras últimas noticias en su WhatsApp

Este 14 de febrero es el plazo máximo que tienen los empleadores para consignar lo referente a las cesantías de sus trabajadores en los respectivos fondos, ya sean públicos o privados.

Esto quiere decir que las cesantías correspondientes al año 2022 deben estar a disposición de todos los empleados formales desde la próxima semana.

La prestación social -que debe pagarse a todo trabajador dependiente, por días, por tiempo parcial y de servicio doméstico-corresponde a un salario mensual por cada año trabajado.

En el caso de que un empleado no haya sido contratado por el año completo, tiene derecho al aporte proporcional al tiempo laborado entre el 1° de enero y el 31 de diciembre. La fórmula para hacer el cálculo es:

Salario mensual x días trabajados / 360

Los ciudadanos que requieren retirar las cesantías de los fondos lo podrán hacer cuando se encuentren sin empleo o pueden hacer retiros parciales para adquirir o remodelar vivienda y para abonar a pagos de estudios de educación superior.

¿Qué pasa sin un empleador no paga las cesantías?

Si una empresa no paga las cesantías a sus empleadores por medio de los fondos en los plazos establecidos por el Ministerio de Trabajo se expone a dos consecuencias:

  • Pagar una sanción moratoria que consiste en un día de salario por cada día de retraso en la consignación, según indica el artículo 99 de la Ley 50 de 1999.
  • Si producto de una procedimiento sancionatorio adelantado por el Ministerio del Trabajo se encuentra culpable a un empleador de no cumplir la obligación de pagar las cesantía,  podría recibir multas que van entre $1.000.000 y $5.000.000.000.
Conozca más de Cambio aquíConozca más de Cambio aquí