Reforma laboral: los cambios que habría en la jornada laboral, horas extras y dominicales
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Si los congresistas aprueban la reforma laboral, las horas trabajadas en domingos o festivos volverían a cobrarse con recargo del ciento por ciento, como antes de la reforma de 2002.
Por: Redacción Cambio
La reforma laboral que el Ministerio de Trabajo está impulsando en el Congreso se centra en mejorar las condiciones de los empleados formales en el país. Una de las propuestas contenidas en el proyecto de ley es la reducción de la jornada laboral y una mayor compensación por los dominicales.
Actualmente la jornada laboral en Colombia es de ocho horas diarias y 48 semanales y su horario diurno va de seis de la mañana a nueve de la noche. Sin embargo, eso cambiaría si la reforma es aprobada por el Congreso.
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La iniciativa propone una reducción a 42 horas semanales que podrá ser distribuida en cinco o seis días, según lo acuerden el trabajador y el empleador y vuelve a establecer la jornada nocturna desde las seis de la tarde. Esa reducción de la jornada va de la mano con la Ley 2101 de 2021.
El número de horas de trabajo diario podrá distribuirse de manera variable durante la semana, teniendo como mínimo cuatro horas continuas y máximo hasta nueve horas al día sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario o de horas extras, siempre y cuando el número de horas de trabajo no exceda la jornada máxima semanal.
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Cambios en horas extras y recargos nocturnos
Sobre la horas extras, la iniciativa legislativa dice que en ningún caso podrán ser más de dos diarias y 12 semanales. El articulado clarifica que si entre trabajador y empleador se pactó una jornada diaria de nueve horas, solo se podrá hacer una hora extra al día.
Además, el proyecto plantea que si un trabajador labora en domingos o festivos se le remunere el recargo al ciento por ciento y no al 75 por ciento, como se viene haciendo. Es decir, una persona que gana el salario mínimo (1.160.000 pesos) actualmente recibe 8.457 pesos por hora dominical, y si la reforma es aprobada, pasaría a cobrar 9.666 pesos.
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