Trabajadores formales recibieron 11,77 billones de pesos en cesantías de 2022
Crédito: Fotoilustración: Yamith Mariño
La Superintendencia Financiera reveló que los pagos de cesantías correspondientes al trabajo de los empleados formales durante 2022 aumentaron 17 por ciento con respecto al año anterior.
El pasado martes 14 de febrero se les venció el plazo a las empresas y demás empleadores para que consignaran a sus empleados formales las cesantías, el pago anual que corresponde a un salario adicional o lo proporcional, según el tiempo trabajado durante el último año. De acuerdo con la Superintendencia Financiera, esos pagos sumaron 11,77 billones de pesos.
La autoridad regulatoria explicó que “el 77,2 por ciento de los pagos (9,09 billones de pesos) fue realizado a través de las administradoras privadas y el 22,8 por ciento restante (2,68 billones de pesos) a través del Fondo Nacional del Ahorro”.
La Superfinanciera reveló que estos recursos los recibieron 11,4 millones de trabajadores, de los cuales 6,9 millones son hombres y 4,6 millones son mujeres. Por regiones, la mayor cantidad de afiliados a cesantías se distribuyeron en Bogotá, con el 34,1 por ciento; y Antioquia, con 17,7 por ciento.
Para profundizar: ¿Qué pasa si un empleador no paga las cesantías a tiempo?
Durante 2022, los afiliados a las administradoras privadas retiraron 7,89 billones de pesos en cesantías y la mayoría (36,8 por ciento) lo hizo con el argumento de que se habían quedado sin empleo.
Las cesantías solo pueden retirarse –sin ser objeto de retenciones o impuestos– si se destinan a la compra o remodelación de vivienda, pago de estudios propios o de los hijos o cónyuge o por desempleo.
