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Estos son los cambios clave que Canadá hará para limitar la entrada de trabajadores extranjeros
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Canadá lleva más de 50 años con una política migratoria relativamente flexible. Sin embargo, este año decidieron restringir el acceso de extranjeros a uno de sus programas que permite trabajar temporalmente en el país. Conozca los detalles.
Por: Juan David Cano
En 1971, Canadá se convirtió en el primer país del mundo en adoptar el multiculturalismo como política de Estado, una decisión pionera que moldeó profundamente la identidad nacional durante más de 50 años. A lo largo de este tiempo, el país celebró y fomentó su diversidad cultural, estableciendo numerosos programas para atraer a personas de todo el mundo con el objetivo de consolidarse como un destino acogedor para la inmigración.
Sin embargo, recientemente el gobierno canadiense implementó medidas restrictivas en el Programa de Trabajadores Extranjeros Temporales (TFW, por su sigla en inglés), marcando un giro notable en su enfoque tradicionalmente abierto hacia la mano de obra extranjera.
¿Por qué Canadá tomó la decisión de restringir la entrada de trabajadores extranjeros?
La decisión no fue arbitraria. La tasa de desempleo en Canadá alcanzó el 6,4 por ciento en 2023, un aumento preocupante que llevó al gobierno a replantearse sus políticas de inmigración. Además, el crecimiento demográfico ejerció una presión considerable sobre la vivienda y los servicios sociales del país.
El primer ministro Justin Trudeau explicó la motivación detrás de estas medidas: "Necesitamos que las empresas canadienses inviertan en capacitación y tecnología, no que aumenten su dependencia de mano de obra extranjera de bajo costo". Trudeau también expresó su preocupación por la explotación de algunos trabajadores extranjeros y la dificultad de los canadienses para encontrar empleo.
Los cambios clave en la política de migración canadiense
Por ello, a partir del 26 de septiembre, se implementarán las siguientes modificaciones:
- Restricción geográfica: se prohibirá la emisión de permisos de trabajo para empleos de bajo salario en ciudades con una tasa de desempleo del 6 por ciento o superior.
- Excepciones sectoriales: se mantendrán exenciones para sectores críticos como agricultura, procesamiento de alimentos y pescado, construcción y salud, donde persiste la escasez de mano de obra.
- Límite porcentual: las empresas no podrán contratar más del 10 por ciento de su plantilla a través del programa TFW, buscando reducir la dependencia de trabajadores extranjeros temporales con salarios bajos.
- Reducción de la duración de contratos: la extensión de los contratos para trabajadores extranjeros temporales se reducirá de dos años a uno.
Adicionalmente, el gobierno canadiense anunció que continuará monitoreando el mercado laboral para determinar si son necesarios ajustes adicionales en la política migratoria durante los próximos meses.
¿Cómo conseguir un permiso de trabajo temporal en Canadá?
Cabe recalcar que lo anterior no implica que el programa se acabe, solo que habrá restricciones. Para aquellos que aún están interesados en trabajar temporalmente en Canadá, los requisitos básicos incluyen:
- Pasaporte válido con vigencia superior a seis meses.
- Ausencia de antecedentes penales.
- Demostrar vínculos sólidos con el país de origen.
- Compromiso de retorno al finalizar el permiso de trabajo.
- Aprobación de examen médico (si es requerido).
- No trabajar para empleadores en la lista de "no elegibles".
- Evitar trabajos relacionados con actividades eróticas.
El proceso implica que el empleador canadiense obtenga una Evaluación de Impacto en el Mercado Laboral (LMIA) del Ministerio de Empleo y Desarrollo Social. Una vez aprobado, el candidato puede solicitar su permiso de trabajo en línea.
