El pasado 16 de julio empezó la aplicación de la Ley 2101 de 2021, por medio de la cual se redujo la jornada máxima laboral semanal de manera gradual, disminuyendo el número de 48 a 47 horas semanales. El objetivo es llegar a 42 horas semanales a partir del 16 de julio de 2026. De acuerdo con el Ministerio de Trabajo, el cambio no supone disminución del salario ni afectación en los derechos adquiridos y garantías de los trabajadores.
