
CUT estudiará si denuncia a empresa de Van Camp’s ante la Organización Internacional del Trabajo
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La decisión la tomará la central de trabajadores en enero, cuando los miembros planeen la agenda de 2024 del trabajo sindical. Seatech Internacional, dueña de la marca Van Camp’s, sería el objeto de la denuncia.
Por: Redacción Cambio

Cuando la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, dijo que las trabajadoras de la atunera Van Camp’s, propiedad de Seatech International, usaban pañal en el trabajo, empezó una ola de acusaciones. Según las denuncias, a los trabajadores les descuentan de su salario el tiempo que se demoran yendo al baño y, por eso, prefieren no pararse. Aunque la empresa ha negado que sea cierto y el sindicato Sintramar también, la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) ya está pensando en medidas: considera llegar hasta la Organización Internacional del Trabajo.
La CUT, una de las centrales sindicales más grandes del país, se ha mantenido al margen de la conversación pública desatada por las supuestas condiciones laborales deplorables. No obstante, Germán Patiño Soche, tesorero nacional de la central obrera, le contó a CAMBIO que internamente ya están discutiendo qué hacer al respecto.
Para profundizar
En enero de 2024 se reunirán en Comité Ejecutivo para definir su agenda de 2024. Allí van a tomar decisiones al respecto. Patiño Soche explicó que, en una primera instancia, denunciarían ante la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT (CETCOIT). Esta está integrada por un "facilitador", representantes de las empresas empleadoras, miembros de las centrales de trabajadores y el Gobierno respectivamente. Su objetivo es resolver conflictos y llegar a conciliaciones “tripartitas”. Después, aseguró el líder sindical, acudirían a la Comisión Interamericana de Derechos Humanos y, finalmente, a la OIT.
El líder sindical explicó que antes de las denuncias de la ministra Ramírez la CUT no sabía de la situación que, al parecer, viven los trabajadores de la compañía. Además, explicó que es usual que las personas no denuncien por miedo a represalias. No obstante, espera que, si el Comité Ejecutivo de la CUT se decide, puedan denunciar en las instancias internacionales y sentar un precedente.
“Yo creo que llevarlo a la OIT sería lo mínimo que puede hacer la central y con este tipo de situaciones, hay que mirar las empresas del sector privado. Hay que sentar un precedente”, agregó.
Fabio Arias, presidente de la CUT, confirmó las intenciones de hacer la denuncia ante la instancia internacional: “Eso lo vamos a hacer”.
Incluso, el tesorero Patiño Soche habló de la posibilidad de denunciar ante la Fiscalía General de la Nación por presuntas presiones a los trabajadores de la empresa que se han atrevido a denunciar.
El origen de las denuncias
La ministra Ramírez habló, en una rueda de prensa, sobre la situación que viven algunos trabajadores en el país. En esta, aprovechó para mencionar a Van Camp’s, una marca para la que trabajan más de mil personas. De acuerdo con la jefe de la cartera laboral, a las trabajadoras las obligan a usar pañal.
Más adelante se supo que, supuestamente, las mujeres prefieren usar el pañal porque cuando van al baño se encuentran con filas de hasta media hora que les descuentan de su salario final.
Por su lado, el abogado Daniel Polo -quien dice representar a una de las trabajadoras de la atunera-, explicó en RCN Radio que Seatech International habría puesto relojes en la zona de producción, “para medir el tiempo que las mujeres tardan en ir al baño para descontárselo”.
Con todo, Van Camp’s negó que las acusaciones sean ciertas y adelantó que va a tomar medidas en contra de la ministra. No obstante, estas denuncias no son nuevas, pues desde mediados de 2023, trabajadoras de la empresa publicaron videos refiriéndose a las condiciones laborales cuestionables de la compañía.
