Por qué pilotos denuncian que Avianca desconoce acuerdos para mejorar condiciones laborales
Después de un año de negociaciones la Organización Sindical de Aviadores de Avianca aseguró que la empresa desconoció los acuerdos alcanzados. ¿Cuáles son las quejas de los trabajadores?
Por: Redacción Cambio
La Organización Sindical de Aviadores de Avianca (ODEAA) aseguró que a último momento la aerolínea desconoció los acuerdos que habían logrado ambas partes. Esto, a pesar de que estuvieron en conversaciones durante un año e incluso realizaron mesas técnicas acompañadas por consultores internacionales.
Según la organización sindical, se desconocieron “los ofrecimientos formales hechos por la alta gerencia de la aerolínea a los representantes de los aviadores”. Además la ODEAA dijo que el documento que se tenía planeado discutir buscaba ser un “gana-gana” entre la empresa y los pilotos.
Los aviadores que se encuentran sindicalizados recordaron que desde 2020 decidieron apoyar el proceso de recuperación de la empresa bajando su salario hasta 50 por ciento. También establecieron que su salario aumentara 2 por ciento por año hasta 2024 y no sobre la inflación.
“Las decisiones fueron tomadas para procurar la existencia de la compañía en ese momento de crisis, objetivo que se logró con creces y que originó el anuncio de planes de expansión, que son de público conocimiento”, afirma el documento de la organización sindical.
Los sindicalistas dijeron que Avianca salió del capítulo 11 de la Ley de Quiebras de Estados Unidos en noviembre de 2021. La recuperación que tuvieron les permitió adquirir nueva flota, lanzar nuevas rutas y reconfiguraciones que demuestran la capacidad económica de la aerolínea.
Diego Serrano, representante de la ODEAA aseguró: “Vemos con gran sorpresa que el diálogo y la concertación no son un camino por el que se pueda llegar a acuerdos con la administración actual. Más aún cuando el mismo CEO de la empresa comprometió su palabra con ODEAA en 2022 para avanzar en este proyecto y lograr una convención colectiva de trabajo moderna, equitativa y justa”.
