Reforma laboral de Petro: ¿un golpe contra el sector empresarial? Opina un experto

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Quintero expresó preocupación ante la posibilidad de que la reforma resulte en la pérdida de 450.000 empleos, señalando que "podrían ser más si se mantiene lo que radicó el Gobierno a mediados de marzo".

El abogado afirmó que la reforma laboral consta de 79 artículos, de los cuales solo dos atienden las necesidades específicas de las empresas, mientras que el resto se inclinan hacia la generación de sobrecostos laborales y restricciones a la tercerización.

Además, Quintero argumentó que la reforma laboral propuesta por el gobierno de Petro desconoce las necesidades de una de las partes involucradas: el capital y las empresas. Afirmó que algunas compañías ya están tomando decisiones drásticas debido a que no podrían cumplir con las condiciones exigidas por la reforma, lo que le hace pensar que más que una reforma, parece una revancha.

El abogado también cuestionó la reintroducción de la figura del reintegro, ya que esto obligaría a las empresas a mantener a los trabajadores, sin tener en cuenta la realidad que enfrentan dichas compañías. Además, resaltó que existen varios artículos favorables para los trabajadores, como los sobrecargos dominicales, festivos y nocturnos, en los que los empleadores estarían de acuerdo. Sin embargo, consideró que esto es lo de menos en comparación con las condiciones de inviabilidad que se generarían para las empresas.

Quintero mencionó la importancia de desfasar las reformas laboral y pensional, argumentando que primero se debería realizar la reforma laboral y evaluar su impacto en el trabajo antes de emprender una reforma pensional. Además, señaló que ninguna reforma pensional en el mundo evita abordar la variabilidad de la edad para su aumento, considerando la expectativa de vida.

Escuche la entrevista completa a continuación: