Dos aplicaciones que buscan ganarse el corazón de la generación Z en Colombia

La generación Z, que integran quienes nacieron entre 1995 y 2016, hoy representa un tercio de la población mundial y se destaca por ser una generación 100 por ciento digital. Es decir, que su contacto con el mundo análogo ha sido muy poco o nulo, razón por la cual el mercado ha desarrollado nuevas ofertas para acercarse a ellos.

Un estudio de Deloitte revela que tanto la generación Z como los milenials hoy están luchando con preocupaciones financieras, mientras intentan invertir en opciones ambientalmente sostenibles. “Se sienten agotados, pero muchos están aceptando un segundo trabajo, mientras luchan por ofertas laborales más útiles y flexibles”, revela la Encuesta Millennial y Gen Z 2022.

Es en este escenario que nacen Trebel y TalentPitch, dos aplicaciones muy diferentes con algo en común: ganarse el corazón de los usuarios jóvenes en Colombia, apoyándose en la inversión de grandes empresas que buscan difundir su mensaje y buscar talento en la generación Z.

Trebel, la aplicación legal para escuchar música sin pagar

De acuerdo con Kevin Mills, cabeza de expansión internacional y desarrollo de negocios de Trebel, hoy 99,9 por ciento de la humanidad escucha música. Sin embargo, el 80 por ciento no está suscrito a aplicaciones de streaming porque no quieren o no pueden pagarlas. En cambio sí utilizan diversas aplicaciones ilegales.
Asimismo, la mayoría de la gente que escucha música sin pagar lo hace por medio de YouTube, sin importar el alto consumo de ancho de banda y batería que esto implica. Para buscarle una solución a esta situación nació Trebel, plataforma cuyo método de pago es la atención y la cual ha ganado gran popularidad en la generación Z; hoy entre el 65 y el 70 por ciento de la audiencia de Trebel es menor de 27 años.

“El usuario interactúa con la publicidad y puede descargar las canciones viendo anuncios. Así, cuando no tiene datos puede escuchar música sin restricciones. Trebel permite descargar hasta 75 millones de canciones sin ocupar la memoria del teléfono”, explicó Mills.
Gary Mekikian, ingeniero de sistemas armenio, fundó Trebel en 2014 con la idea de ofrecer “contenido requerido a cambio de contenido no requerido”. En 2015 empezó a buscar el apoyo de las disqueras con capital semilla de origen mexicano y colombiano y finalmente la aplicación se lanzó en 2018. Actualmente Trebel cuenta con siete millones de usuarios en México, dos millones en Indonesia y 1,2 millones en Colombia, país donde esperan llegar a los cinco millones al terminar 2023.
TalentPitch, la aplicación más atractiva para exhibir e identificar talento en el mundo
Reinventar y revolucionar el talento en el mundo es la principal misión de TalentPitch. Para lograrlo han reinventado el proceso de exhibición de las capacidades de sus usuarios a través del video, bien sea para presentarse a una oferta laboral o exhibir sus talentos. En la aplicación de TalentPitch el usuario graba un video corto donde se presenta. Este video luego lo ven las empresas, que pueden calificarlo o contactarlo según su interés.
“Entendimos que el video tiene un 95 por ciento más de recordación que una hoja de vida tradicional y escrita, así que decidimos implementar modelos más dinámicos para presentarse a una oferta laboral u ofrecer servicios. Por eso nuestra app funciona con metodologías similares a las de Tik Tok y Bumble”, aseguró María Victoria Bedoya, directora de Productos de TalentPitch.
TalentPitch nació hace dos años en Antioquia y está en una primera etapa de lanzamiento en la que será gratuita para todos los usuarios. Postularse a ofertas de empleo es sólo una de sus opciones, ya que también están las exhibiciones de talento y los emprendimientos. La idea de sus creadores es que los usuarios también puedan encontrar patrocinios.

Este año esperan recibir 100.000 hojas de vida en formato video y en menos de 18 meses esperan levantar una ronda de inversión e implementar por lo menos un millón de usuarios. A nivel tecnológico incorporan inteligencia artificial en los sistemas de autenticación y en el pre filtrado de los perfiles.

“El 70 por ciento de las empresas en Latinoamérica no encuentran perfiles fácilmente, sin embargo, los buscan por los mismos medios de siempre. Lo que nosotros hicimos con TalentPitch fue analizar donde va a estar el talento en 2025 y 2030, entonces encontramos que toda la fuerza laboral para 2030 está en los jóvenes de la generación Z, y en 2025 este indicador es del 50 por ciento”, expresó Bedoya.

Así crearon TalentPitch, entendiendo como se desarrollan las conexiones de la generación Z. De allí surgió el uso del formato de video como herramienta principal, por ser un medio eficaz para conocer y capturar talento.

“Hoy existen muchas personas buscando trabajo y muchas empresas buscando talento, pero no hay una conexión eficaz, la cual puede lograrse entendiendo como se conectan los usuarios y que plataformas de comunicación usan para hacerlo”, dijo la directora de Productos de TalentPitch.