Por qué la recomendación de la OIT sobre las horas laborales diarias en Colombia
22 Febrero 2023

Por qué la recomendación de la OIT sobre las horas laborales diarias en Colombia

Crédito: Colprensa

La Organización Internacional del Trabajo le recomendó a Colombia fijar un límite de horas laborales diarias. Esto se hizo en las mesas que adelanta el Ministerio del Trabajo y que deben ser tenidos en cuenta para la reforma laboral.

Por: Redacción Cambio

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El informe presentado por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) asegura que la eliminación del límite de la jornada diaria de ocho horas que contiene la Ley 2101 de 2021 es “peligrosa y desventajosa”. Esto fue expresado por la comisión de expertos de dicha organización que realizó una serie de observaciones de los convenios ratificados y que se deben tener en cuenta en la discusión de la reforma laboral.

La recomendación se da porque la Ley 2101 de 2021 que reglamentó disminuir la jornada laboral a 42 horas también cambió el límite que tiene la jornada diaria. En el artículo 2 del texto se establece: 

“Así, el número de horas de trabajo diario podrá distribuirse de manera variable durante la respectiva semana, teniendo como mínimo cuatro (4) horas continuas y máximo hasta nueve (9) horas diarias sin lugar a ningún recargo por trabajo suplementario, cuando el número de horas de trabajo no exceda el promedio de cuarenta y dos (42) horas semanales dentro de la jornada ordinaria”.

Marialaura Fino, especialista en normas internacionales del trabajo de la OIT para países andinos aseguró que: “Es necesario que se fijen unos límites de las horas trabajadas por día y que las horas extras sean retribuidas de manera oportuna, y, por supuesto, que existan límites a estas horas extras tanto a nivel semanal como anual”.

La comisión de expertos también abordó la seguridad y salud en el trabajo, igualdad de oportunidades y de trato e inspección del trabajo para dar recomendaciones.

La OIT ya se había pronunciado sobre la reforma pensional y había asegurado que esta debía tener un sistema de pilares que beneficie a los adultos mayores que no tienen acceso a una pensión y así generar mayor cobertura .

Los textos de la reforma pensional y laboral aún no se conocen. Sin embargo, han generado expectativa por lo que puedan cambiar. Por otra parte, esta semana empezó su trámite en el Legislativo la reforma a la salud.

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