¿Rappi se acaba con la reforma laboral? Directivo responde

Suscríbase al canal de YouTube de Julio Sánchez Cristo haciendo clic aquí

Durante esta entrevista con Julio Sánchez Cristo, Matías Laks, gerente general de Rappi Colombia, compartió sus inquietudes en torno a la reforma laboral que se está considerando en Colombia. Aunque el proyecto de ley busca garantizar y mejorar los derechos de los trabajadores colombianos, Laks ha expresado su preocupación por cómo podría afectar a las plataformas digitales de trabajo como Rappi.

El proyecto de ley, que consta de 77 artículos, aborda temas como el pago de horas extras, contratación, pago de festivos y dominicales, entre otros. En el cuarto capítulo, se enfoca específicamente en el trabajo en plataformas digitales y establece una definición de lo que se considera una "plataforma digital de trabajo".

Laks ha destacado el modelo de negocio de Rappi, que permite flexibilidad para las personas que prestan el servicio, y señaló que el 90 por ciento de los domiciliarios que se conectan a la plataforma trabajan menos de 20 horas a la semana y tienen otras actividades. Por lo tanto, Laks ha sugerido que puede haber propuestas de regulación que brinden flexibilidad mientras mantienen la regulación adecuada.

Laks ha dejado en claro que la intención no es evitar la regulación, sino encontrar una solución que beneficie a todas las partes involucradas. Según él, Colombia tiene una oportunidad única de regular esta actividad sin destruir sus beneficios, y espera que se encuentre una solución equilibrada y justa para todas las partes involucradas.

Escuche la entrevista a Matías Laks, mánager general de Rappi Colombia, con Julio Sánchez Cristo haciendo clic en el video a continuación: