“Esta no es una reforma laboral”: Carlos Acero, presidente ejecutivo de Confecoop
El panel 'La ruta del trabajo: transformaciones del sector empresarial' del foro, organizado por CAMBIO con el apoyo de Colpensiones, el Ministerio de Trabajo y el SENA, reunió a expertos, representantes institucionales y trabajadores para dialogar en torno al panorama del trabajo en Colombia.
Por: Valentina Giannini
Carlos Acero, presidente ejecutivo de Confecoop (Confederación de Cooperativas de Colombia), señaló que el trabajo es el “medio a través del cual el ser humano encuentra dignidad y reconocimiento”.
Según él, “el tema del mercado laboral tiene que ver con la oportunidad de que las personas tengan acceso a un trabajo digno, en una economía que crece y en un entorno social” que les permita prosperar.
“Esta no es una reforma laboral”: Carlos Acero
Con respecto a la Reforma Laboral, aprobada en junio de 2025, fue enfático en que “esa no es una reforma laboral”. De acuerdo con él, el proyecto de ley tendría que desarrollar el estatuto del trabajo, algo que no ocurre con la reestructuración actual, por lo que afirma que esta es una “reforma al código sustantivo del trabajo”.
Durante su intervención hizo una mención a la Constitución Política de 1991 y se refirió a tres formas de trabajo: el trabajo independiente, el trabajo dependiente y el trabajo asociado cooperativo. Sin embargo, afirma que ahora, más de 20 años después, hay “nuevas formas” de acceder al trabajo digno.
De acuerdo con Acero, “hay una heterogeneidad de modalidades” que le permiten a los seres humanos acceder al trabajo, y “todas ellas vienen por mandato constitucional” y por las necesidades de cada persona.
El cambio demográfico como un aspecto central
Según el presidente ejecutivo de Confecoop, “el cambio demográfico es un aspecto central”. Por eso, es fundamental pensar en “las personas entre los 40 y 60 años”, pues “se enfrentan a un desafío en el mercado laboral”.
Según Acero, los desarrollos tecnológicos “son oportunidades” que generan cambios esenciales en el mercado, y lo más importante es “preservar los derechos y las libertades de los trabajadores”.
Finalmente, lamentó que “ni en la Reforma Laboral ni en la política pública se habla del tema cooperativo”, y afirmó que “cuando la empresa es de los trabajadores, cambia la productividad, construimos patrimonio y riqueza colectiva”.
Según él, las “empresas con propósito y plataformas cooperativas” deben ser incluidas en las reformas y en las políticas públicas.
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