Mujeres con trastornos neurodiversos, las preferidas de las empresas de ciberseguridad
Espectro autista, dislexia y trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), son algunos de los preferidos por empresas de inteligencia digital y otras industrias cibernéticas. Estas son las razones.
La agencia de espionaje británica GCHQ y el fabricante de armas BAE Systems lanzan ofertas de empleo para atraer a más mujeres neurodiversas para que trabajen en puestos de ciberseguridad. Están buscando mujeres con trastorno del espectro autista, dislexia y trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH) para roles de seguridad.
Code First Girls, una empresa social que recluta programadoras para GCHQ y BAE Systems, dijo que los empleadores buscan a mujeres neurodiversas por capacidades como: reconocimiento rápido de patrones, mayor precisión y mayor atención a los detalles.
Tanto BAE Systems como GCHQ han aumentado desde 2019 los ingresos de personas neurodiversas a sus filas de empleados. Sin embargo, en el último año desean que mujeres con este tipo de trastornos aporten talento a sus entornos laborales.
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