Prima de diciembre: requisitos legales que los empleados deben cumplir
Muchos empleados esperan con ansias el pago de la prima de servicios de fin de año, bien sea para pagar deudas, comprar regalos de Navidad o ahorrar. Sin embargo, no todos tienen derecho a recibir este beneficio, ¿Cuáles son los requisitos?
Por: Carolina Calero
La prima de servicios es uno de los pagos más esperados por los trabajadores colombianos durante la temporada navideña. Este beneficio es una compensación económica que los empleadores otorgan a sus empleados por el aporte que generan a la empresa, según el Ministerio de Justicia y del Derecho.
Este pago se divide en dos partes: la primera se entrega en junio y la segunda debe realizarse en los primeros 20 días de diciembre.
Para muchas personas, esta prestación es un alivio económico para cubrir los gastos típicos de fin de año, como regalos, ropa nueva y los alimentos para las cenas de celebración, ya que equivale a un mes de salario por cada año trabajado, o de forma proporcional si el empleado ha laborado menos tiempo. Sin embargo, no todos los empleados reciben el pago de la prima.
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