Primera prima de 2024: ¿Cuál es la fecha máxima para recibir el pago?

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13 Junio 2024 11:06 am

Primera prima de 2024: ¿Cuál es la fecha máxima para recibir el pago?

La prima es un beneficio monetario adicional que otorgan los empleadores y que equivale a un mes de sueldo por cada año de servicio. Le contamos cuándo es el plazo máximo para el primer pago de esta en el año.

Por: Carolina Calero

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Se acerca el momento en que los trabajadores reciben la prima de mitad de año, un beneficio adicional proporcionado por el empleador que equivale a un mes de sueldo por cada año de servicio que se dividirá en dos pagos en el año. 

Esta prima de servicios se otorga tanto a empleados del sector privado como del público y debe ser pagada por el empleador sin importar el tiempo que la persona haya trabajado en la empresa, siempre y cuando tenga cualquier tipo de contrato laboral. Sin embargo, el monto de este pago se ajustará según el tiempo que el empleado haya permanecido en la compañía.

¿Hasta cuándo hay plazo para que le paguen la prima? 

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Según el artículo 12 de la Ley 1788 de 2016, el empleador tiene como fecha límite el 30 de junio para realizar el pago de la primera cuota de la prima de servicios, debiendo efectuar este pago antes de que inicie el mes de julio.

Aunque la fecha límite es el último día de junio, muchas empresas y empleadores optan por realizar este pago en una de las dos quincenas de este mes. No obstante, si aún no ha recibido este beneficio, su empresa tiene hasta esa fecha para entregarle el dinero.

¿Cómo calcular el valor de la prima que le deben pagar?

Aunque la ley establece que se debe recibir un sueldo equivalente a un mes por cada año trabajado, algunas personas no trabajaron todo el año, por lo que el pago será proporcional.

Para calcular la prima de servicios, tome su sueldo mensual, multiplíquelo por el número de días trabajados, divida ese total por 360 y luego divida el resultado en dos partes iguales. Una parte se paga en junio y la otra hasta el 20 de diciembre.

Recuerde que los trabajadores que tienen derecho a recibir la prima de servicios son aquellos con contratos a término indefinido, fijo, y aquellos que cumplen con ciertas condiciones de empleados dependientes.

Esta prestación económica también incluye a los trabajadores del servicio doméstico, choferes de servicio familiar, trabajadores por días y trabajadores de fincas.

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