Reducción de jornada laboral: ¿Cómo aplica a servicios de vigilancia 24/7?
Este 2023 los empleadores deberán reducir la jornada de los trabajadores de 48 a 47 horas semanales. ¿Cómo aplica ese beneficio para los vigilantes que se rotan en turnos que cubren 24/7, si no se puede descuidar el puesto de trabajo ni una sola hora?
Este año empieza a regir la reducción de la jornada laboral que se aprobó en el Congreso, esto quiere decir que los empleados ya no trabajarán 48 horas semanales, sino 47. La medida, que es progresiva, reducirá a un total de 42 horas la jornada laboral semanal en 2026.
Para mucho sectores de la economía esta noticia significa un alivio para los trabajadores que ahora tendrán más tiempo libre para ocio.
Sin embargo, para las empresas de seguridad y vigilancia esta ley las ha puesto en una encrucijada, pues no cabe entre las posibilidades de dejar solos los puestos de trabajo así sea solo por una hora.
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