Informalidad y desempleo, talón de Aquiles de la reforma laboral

La reforma laboral impulsada por el gobierno del presidente Gustavo Petro, de la mano de la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, no ha dejado de ser tendencia en las últimas semanas. Desde su radicación el 16 de marzo, varios gremios y expertos en la materia han manifestado su preocupación por cuenta de algunos temas puntuales que podrían, entre otras cosas, ser un detonante para que el desempleo y la informalidad crezcan.

Tras escuchar varias propuestas desde la CUT, CGT y CCT, así como recomendaciones de la Andi, Acopi y Fenalco, el documento final, compuesto por 75 artículos, busca proteger y privilegiar a quienes tienen actualmente un empleo formal.

De acuerdo con expertos consultados por CAMBIO, el proyecto de reforma podría tener un efecto directo en el empleo ya que, debido a los ajustes contractuales y la subida de costos, los empleadores, sobre todo desde las pequeñas y medianas empresas, tendrían dificultades para sostener una planta laboral que demande en su totalidad los aspectos de un contrato laboral. Esto, teniendo en cuenta que el articulado busca prohibir la vinculación mediante contratos no laborales.