Sin Corbata: Las brechas de género en el mundo corporativo. Entrevista con Mia Perdomo, CEO de Aequales
Aunque la equidad de género ha ganado espacio en las empresas, las brechas siguen siendo profundas. En Sin Corbata, Mia Perdomo, CEO de Aequales, explica qué ha cambiado en el mundo corporativo, qué desafíos persisten y por qué la diversidad también es un asunto de negocios.
Hablar de equidad de género, paridad salarial o igualdad en el ámbito corporativo es una conversación común hoy, pero no lo era hace unos años cuando Mia Perdomo y Andrea de la Piedra fundaron Aequales, una consultora enfocada en asesorar a las empresas latinoamericanas en su camino hacía la equidad de género y la diversidad corporativa.
A pesar de los avances recientes en equidad e inclusión, el camino aún es largo. Colombia presenta los mejores indicadores en la región en el ranking Par — una medición empresarial creada por Aequales —, pero solo el 35 por ciento de los cargos de liderazgo los ocupan mujeres. En Sin Corbata, el videopódcast de CAMBIO, conversamos con Mia Perdomo sobre los avances en equidad de género en el sector corporativo y también las brechas que persisten no solo para las mujeres, sino para las poblaciones diversas. También hablamos de los retos de emprender en América Latina.
Sin Corbata es el espacio de conversación de CAMBIO para explicar temas económicos y de negocios de manera sencilla, cercana y con un lenguaje fresco.
Los invitamos a ver nuestros episodios anteriores, en los que conversamos con Luis Iván Correa, vocero de Correcaminos, organizador de la Media Maratón de Bogotá; con Ingrid Chaves, directora de la Cámara Colombo China de Inversión y Comercio, sobre el interés creciente de los inversionistas chinos en Colombia; con los ejecutivos de Panini sobre la economía que mueve el álbum del Mundial; y con Andrés Restrepo, gerente de la Bolsa de Valores de Colombia (BVC), sobre por qué los colombianos no invertimos.
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