¿Cómo calcular el pago de la prima de servicios?
Si tiene un contrato laboral a término fijo o indefinido, sus empleadores tienen hasta el próximo 30 de junio para pagarle la prima. Así es como se calcula este ingreso adicional.
Por: Redacción Cambio
Los empleados que tienen un contrato laboral ya sea a término fijo o indefinido tienen derecho, entre otros beneficios, al pago de la famosa prima de servicios, que se paga dos veces al año y cuya primera cuota debe entregarse máximo el 30 de junio.
Eso quiere decir que las empresas y empleadores con trabajadores contratados bajo alguno de esos dos tipos de contrato tienen 25 días para calcular y pagar a sus empleados lo que corresponda por la prima de servicios de la primera mitad del año.
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