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El Gobierno de Abelardo de la Espriella dejó sin piso 11 instrucciones firmadas en la administración de Gustavo Petro. Según dice la cartera, la decisión no toca ningún derecho, pero las centrales obreras hablan de una afectación a las condiciones de los trabajadores. Les explicamos qué hacía cada una y qué pasa ahora.
Los trabajadores colombianos comienzan julio con dos cambios importantes en materia laboral: el aumento al 90 por ciento del recargo por trabajar domingos y festivos, y la reducción de la jornada laboral de 44 a 42 horas semanales. Conozca los detalles.
El Departamento Administrativo Nacional de Estadística reveló cómo se movió el mercado laboral colombiano en mayo, con casi un millón de personas más trabajando que un año atrás.
El Gobierno expidió un decreto que le da más herramientas al Ministerio de Trabajo para detectar y sancionar la tercerización laboral ilegal. Las multas pueden llegar a 5.000 salarios mínimos.
El Ministerio del Trabajo publicó una circular que explica, paso a paso, cómo deben actuar las empresas cuando quieren sancionar o despedir a un empleado tras la reforma laboral. Hay plazos mínimos, derecho a defensa obligatorio y nuevas garantías que antes no existían. Incumplirlas puede costarle caro al empleador.
Esta iniciativa de la AFP Porvenir. empresa del Grupo Aval, en alianza con la Universidad del Rosario reconocerá por segundo año consecutivo a las organizaciones públicas y privadas enfocadas en promover la inclusión productiva, la diversidad generacional y el bienestar de la población senior en el país.
La organización Sintrafiduciarios solicitó al Ministerio del Trabajo y a Fiduprevisora investigar la divulgación pública de los nombres y números de cédula de los trabajadores fundadores del sindicato, que afirma que tras la publicación se han registrado amenazas contra sus afiliados.
El Ministerio del Trabajo publicó un borrador de decreto que busca dejar las reglas claras para proteger los derechos laborales de periodistas y comunicadores sociales en Colombia.
El mercado laboral para el segundo mes del año mostró una mejora en las cifras de ocupados y una caída en los desempleados. ¿Qué sectores impulsaron el empleo en el segundo mes del año?
En Colombia, una mujer tarda en promedio más tiempo en encontrar trabajo que un hombre, gana menos aunque tenga más estudios, y con frecuencia debe elegir entre su carrera y su familia. Los datos más recientes del Dane, la Andi y el Observatorio Laboral de la Universidad del Rosario muestran que las brechas laborales de género siguen siendo una realidad estructural.
La tasa de desempleo promedio en Colombia a lo largo el año pasado presentó su nivel más bajo en más de dos décadas, de acuerdo con el más reciente informe del mercado laboral del Dane. Conozca los detalles.
Con el decreto 1435 de 2025, el Gobierno restableció de forma excepcional la vigencia del régimen especial de pensiones para actividades de alto riesgo, creado en 2003 y vencido desde 2024. La medida busca evitar un vacío normativo y proteger a miles de trabajadores cuya expectativa de vida se reduce por las condiciones extremas de su labor.
Un análisis del mercado laboral colombiano identifica cuáles lenguas extranjeras están asociadas a las remuneraciones más altas, revelando datos sobre la demanda y el valor económico de competencias lingüísticas específicas.
El Dane reportó una disminución de un punto porcentual en la tasa de desempleo frente a septiembre de 2024. Las manufacturas, la educación y la salud fueron los sectores que más aportaron a la generación de empleo, mientras Quibdó y Riohacha registraron las mayores tasas de desocupación.
Hablamos con Leidy Martínez, directora general de la Fundación She Is, sobre las principales barreras que enfrentan las mujeres para emprender y la importancia de definir con claridad su modelo de negocio y el valor agregado de sus productos.
Con una apuesta contundente para fortalecer la empleabilidad, la Alcaldía y la Secretaría de Desarrollo Económico de Bogotá conectan a los habitantes de la capital con oportunidades reales de empleo. Así lo confirman las cifras.
A propósito del Día internacional de la Igualdad Salarial, CAMBIO dialogó con expertas sobre los principales retos que enfrentan las mujeres y las empresas en Colombia para disminuir la brecha persistente.
Este galardón, impulsado por Porvenir en alianza con la Universidad del Rosario, busca visibilizar y reconocer a las empresas que lideran iniciativas que promueven la empleabilidad, la productividad y el emprendimiento de los adultos mayores.