
Las nuevas reglas que deben seguir los empleadores para sancionar o despedir a un trabajador en Colombia
El Ministerio del Trabajo publicó una circular que explica, paso a paso, cómo deben actuar las empresas cuando quieren sancionar o despedir a un empleado tras la reforma laboral. Hay plazos mínimos, derecho a defensa obligatorio y nuevas garantías que antes no existían. Incumplirlas puede costarle caro al empleador.



















