
El incremento del salario mínimo en Colombia se negocia tradicionalmente en diciembre.
Crédito: Imagen: Colprensa
¿Quién y cómo se define el salario mínimo en Colombia?
- Noticia relacionada:
- Salario mínimo
- Ministerio de Trabajo
- Inflación
La ministra de Trabajo Gloria Ramírez prendió la chispa de la discusión sobre el salario mínimo para 2026 en Colombia. CAMBIO le explica quién, cómo y con qué herramientas toma la decisión del incremento salarial para el próximo año.
Por: Angélica M. Gómez

Faltan cinco semanas para diciembre, el mes de la negociación del incremento del salario mínimo para el próximo año. Sin embargo, la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, abrió la discusión al hablar sobre el tema durante la XXII Conferencia Iberoamericana de Ministros de Trabajo, la ministra de Trabajo de Colombia, que se realizó en Bogotá.
Pero la decisión no depende únicamente de la jefe del sector trabajo. En Colombia, existe una mesa tripartita que tiene hasta el 15 de diciembre para acordar un porcentaje de incremento del salario mínimo para el próximo año. Esa mesa la componen representantes de los gremios, en su posición de empleadores formales; representantes de los principales sindicatos, incluyendo un representante de los pensionados y otros de los desempleados, y los ministerios de Hacienda y de Trabajo en representación del gobierno.
Si la mesa tripartita no logra un acuerdo, cada parte tiene hasta el 17 de diciembre para enviar por escrito sus argumentos y en los dos días siguientes, es decir, máximo el 19 de diciembre, deben fijar sus posiciones. Si en ese momento todavía no se logra un acuerdo, la batuta la toma la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales, que tiene hasta el 30 de diciembre para sugerir un porcentaje de incremento del salario mínimo.
Y en cualquier caso, se llegue a un acuerdo o no, el gobierno de turno debe expedir el decreto sobre el incremento del salario mínimo para el año siguiente máximo el 30 de diciembre a las 11:59 de la noche.
¿Qué se tiene en cuenta para calcular el incremento?
A la mesa tripartita se convocan con voz, pero sin voto, al Banco de la República, el Departamento Nacional de Planeación (DNP) y el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (Dane), entidades que deben presentar sus proyecciones económicas para el cierre del año y para el siguiente sobre inflación, crecimiento y empleo, entre otras variables.
En especial, la Constitución sostiene que el incremento del salario mínimo no puede ser inferior a la inflación del año anterior, por lo que este es el indicador, junto con el cálculo anual de productividad son los dos puntos principales dentro de la discusión.
