En su paso por la Cámara de Representantes, la reforma laboral lleva aprobados 16 de sus 98 artículos, pese a los comentarios, sugerencias y alertas de diversos sectores industriales sobre los impactos que tendría la aprobación de este proyecto que busca dignificar a los trabajadores del país.

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"Entramos en la dinámica clara para la reforma laboral que necesita el país, al aprobarse 16 artículos de este proyecto (...) esto es un avance importante y que va a permitir a todos los colombianos y colombianas ir hacia la senda de derechos", dijo la ministra del Trabajo, Gloria Inés Ramírez

La aprobación de estos artículos llega en un momento en el que gobiernos como el de Estados Unidos y la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (Ocde) han brindado su apoyo y respaldo a los cambios que busca el gobierno en la medida que cumplen los estándares internacionales. 

"He llamado para que tengamos presente el cumplimiento de los compromisos que se han adquirido con otros países como el caso de EE.UU. y a los que hay que rendir informes, lo mismo con la Ocde. El país tiene que asumir y esos serán insumos para que esta reforma beneficie a los colombianos y colombianas", precisó Ramírez.

Los artículos aprobados

Según informó el Gobierno, los artículos que se aprobaron fueron los siguiente. 

• Art 2. Relaciones que regula el Código Sustantivo del Trabajo 
• Art. 3 Restricción de inaplicabilidad  
• Art. 11 Publicación del reglamento de trabajo 
• Art. 15 Trabajo diurno y nocturno 
• Art. 19 Remuneración del trabajo suplementario 
• Art. 21 Límites de la subordinación 
• Art. 23 Medidas para la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo 
• Art. 30 Seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto 
• Art. 33 Cuotas de aprendices en las empresas 
• Art. 37. Programa de formación para el trabajo rural 
• Art. 42 Trabajadores Migrantes 
• Art. 45 Participación para el trabajo decente en comunidades étnicas 
• Art. 56 Programa de convenios laborales para las víctimas del conflicto armado 
• Art. 57 Lineamientos de Política Pública de Trabajo Digno y Decente para la transición justa y el Empleo verde y azul 
• Art. 58 Incentivos al Empleo Verde y Azul 
• Art. 59 Formación para la promoción de empleos verdes y azules 

Los que se destacan

Entre los que ocupan ese listado, hay dos que son fundamentales para el gobierno, según explicó Ramírez. Estos serían la del trabajo diurno y nocturno y el pago de dominicales y festivos. El primer artículo establece que la jornada diurna se realiza en el período comprendido entre las 6:00 de la mañana y las 7:00 de la noche, mientras que la nocturna va desde 7:00 de la noche y las 6:00 de la mañana. Cabe señalar que actualmente inicia a las 9:00 de la noche. 

Por su parte, el segundo busca implementar un recargo del 100 por ciento para cuando se trabaja domingos o festivos, aunque este proceso será gradual: a partir de julio de 2024, se espera que el recargo sea de 80 por ciento; desde julio de 2025 aumente a 90 por ciento y en julio de 2026 finalmente se establezca en 100 por ciento. 

Entre los aprobados también se destaca el artículo de trabajadores migrantes con el que el gobierno busca que las personas extranjeras tengan las mismas garantías laborales de los nacionales excepto si existen limitaciones de la constitución o la ley. 

Además, también se aprobó el pago de seguridad social y riesgos laborales en plataformas digitales de reparto, adopción de medidas para la eliminación de la violencia, el acoso y la discriminación en el mundo del trabajo y incentivos para empleos verdes y azules, los cuales son para la protección del medio ambiente y ecosistemas marinos, respectivamente. 

Finalmente destaca la cuota de monetización para aprendices del Sena por la cual: "Las empresas obligadas a cumplir la cuota de aprendizaje de acuerdo con los artículos anteriores tendrán que cancelar al Sena un valor mensual que corresponderá a dos (2) S.M.M.L.V. por cada aprendiz que no contraten. En caso de que la monetización sea parcial esta será proporcional al número de aprendices que dejen de hacer la práctica para cumplir la cuota mínima obligatoria", según el articulado inicial.