¿Muy joven o muy viejo para conseguir empleo?
Por medio de incentivos a empresarios se busca incentivar el empleo
No tener experiencia o a veces tener mucha suele ser un obstáculo para quienes buscan empleo. La administración de Bogotá lanzó un proyecto que promete solucionarlo.
Conseguir empleo estable y de calidad no es fácil y más si el solicitante no tiene experiencia o sobrepasa los 50 años. La búsqueda puede ser aún más larga y tortuosa para aquellas personas que estuvieron en la cárcel. También tienen problemas para encontrar empleo quienes tienen alguna discapacidad, los trans, los pertenecientes a grupos étnicos y los migrantes.
Para eliminar esas brechas y vincular a miles de ciudadanos que en Bogotá día a día padecen de la exclusión laboral, el distrito definió en un decreto los parámetros de su política pública para que los habitantes de Bogotá históricamente excluidos puedan acceder a empleo formal y estable. El programa se llama Empleo Incluyente y con él se busca brindar especial atención a las poblaciones que sufren con más fuerza el desempleo y la informalidad laboral.
Para materializar la iniciativa, el distrito ofrecerá incentivos entre $600.000 y $4.000.000 a las empresas que contraten trabajadores pertenecientes a los siguientes grupos sociales:
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