2024 será un año bisiesto, así que tendrá un días más.
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2024 tiene menos festivos: entérese cuáles son
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2024 tendrá menos días festivos que 2023, esto porque muchas de las fiestas que se conmemoran en el país caerán en domingo.
Por: Redacción Cambio
2024 será un año con menos festivos que 2023, lo que para muchos colombianos no es una buena noticia. Lo cierto es que hay otros que sí aprovecharán los festivos para viajar o descansar. Les contamos qué días son.
Mientras que en 2023 hubo 20 festivos, 2024 solo tendrá 18 días feriados. Dos días menos no hacen que Colombia deje de ser el segundo país con más días festivos en América Latina. El primero es Venezuela, que este año tendrá 25 días.
La lista elaborada por World Population Review tiene como tercero a Chile, que tendrá 17 feriados, seguido de Argentina y Perú, con 15 días.
Los festivos en Colombia estarán distribuidos de la siguiente manera: 11 lunes, tres miércoles y un sábado, un domingo, un jueves y un viernes.
¿Cuáles serán los festivos en Colombia el 2024?
- Lunes, 1 de enero: Año nuevo
- Lunes, 8 de enero: Reyes Magos
- Lunes, 25 de marzo: Día de San José
- Jueves, 28 de marzo: Jueves Santo
- Viernes, 29 de marzo: Viernes Santo
- Miércoles, 1 de mayo: Día del Trabajo
- Lunes, 13 de mayo: Día de la Ascensión
- Lunes, 3 de junio: Corpus Christi
- Lunes, 10 de junio: Día del Sagrado Corazón
- Lunes, 1 de julio: Día de San Pedro y San Pablo
- Sábado, 20 de julio: Día de la Independencia de Colombia
- Miércoles, 7 de agosto: Batalla de Boyacá
- Lunes, 19 de agosto: Asunción de la Virgen
- Lunes, 14 de octubre: Día de Diversidad Étnica y Cultural
- Lunes, 4 de noviembre: Día de todos los Santos
- Lunes, 11 de noviembre: Día de la Independencia de Cartagena
- Domingo, 8 de diciembre: Día de la Inmaculada Concepción
- Miércoles, 25 de diciembre: Navidad
Asimismo, en 2024 habrá una semana en la que solo habrá dos días hábiles. Se trata de Semana Santa, porque el lunes 25 de marzo se celebra el Día de San José y el jueves y viernes son días santos en Colombia.
Para profundizar
El artículo 179 del Código Sustantivo del Trabajo establece que en caso de que le toque trabajar en domingos o festivos, el recargo que deben pagarle es del 75 por ciento sobre el valor del salario normal por ese día trabajado.
En caso de que se apruebe la reforma laboral que se tramita en el Congreso, el recargo laboral sería del 100 por ciento sobre el salario ordinario.
