¿Qué está buscando el mercado laboral?
La pandemia sacudió el mercado laboral. No solo llevó la tasa de desempleo en el país a un histórico 19,3% en 2020, sino que aceleró los cambios en las habilidades demandadas por las empresas que se esperaban para dentro de cinco años. Esto es lo que usted debe saber para entender qué tipo de empleados quiere hoy el mercado.
Bill Gates, fundador de Microsoft, dice que la demanda mundial está en áreas de la ciencia, la economía y las ingenierías, a las que él considera “agentes de cambio para todas las instituciones”. Esto no significa que todo el mundo tendrá que saber programación y escritura de código, sino que los nuevos profesionales tendrán que entender lo que pueden hacer los ingenieros y lo que no.
Según la red social LinkedIn, los campos profesionales con mayor incremento en demanda desde 2017 hasta 2021 son el desarrollo de negocios (identificar clientes y negocios); la experiencia de usuario (planificar, diseñar, ejecutar estudios de usuario y analizar los resultados); la ingeniería de datos (migrar los datos a un formato que permita su procesamiento y análisis); análisis de servicio al cliente (recopilar y analizar los datos que proveen los clientes con miras a solucionar los problemas que presenten) y desarrollo de back end (crear, codificar y mejorar el servidor, las aplicaciones y las bases de datos, con el fin de garantizar una experiencia funcional para el usuario final).
En Colombia, el SISE (servicio público de empleo) reportó que a septiembre de 2022 las cinco categorías más demandadas fueron las actividades de servicios administrativos, las actividades profesionales, científicas y técnicas; las de información y comunicaciones, y los empleos en industrias manufactureras y en el comercio.
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