Movilidad: una virtud que deben desarrollar los profesionales
“Cuando uno mira el futuro sin perjuicio de las carreras y del enfoque que se tenga, lo más importante es desarrollar lo que algunos autores han acuñado como mentalidad en movimiento”, explica Mauricio Rosillo, quien ocupó varios cargos directivos dentro de Bancolombia –el principal banco y uno de los mayores empleadores del país–, como los de gestión ética, de talento humano, jurídica, financiera, reputacional y de comunicaciones, hasta alcanzar la Vicepresidencia Corporativa de Negocios.
En el mundo laboral actual, los cambios son el pan de cada día: la tecnología avanza rápidamente, los mercados se mueven con rapidez y las empresas evolucionan sin descanso. Por eso, la movilidad, como virtud profesional, es necesaria para ajustarnos a estas variaciones de manera ágil y eficiente. “Es esa posibilidad de ir adaptándose a los cambios, siendo flexibles, tener la cintura para moverse en las nuevas realidades, entender esas nuevas tendencias”, puntualizó Mauricio Rosillo durante un reciente webinar organizado por Revista CAMBIO.
¿Qué es la movilidad profesional?
La movilidad es principalmente la capacidad de moverse geográficamente, pero también dentro de la empresa, entre equipos de trabajo o en los diferentes campos de su carrera. Un profesional que demuestra esta virtud es capaz de trasladarse, por ejemplo, entre las filiales locales de una empresa multinacional.
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