Primicia: Gobierno insiste en crear requisitos especiales para viceministros del MinIgualdad

En agosto pasado el Departamento de la Función Pública puso a consideración un proyecto de borrador para modificar los requisitos para ser viceministro del Ministerio de la Igualdad y Equidad. Para ese entonces, la polémica sobre el título profesional de Juliana Guerrero ⎯quien estaba en trámites para ser viceministra de la Juventud⎯ hizo que el proyecto fuera duramente criticado, pues las suspicacias sobre el favorecimiento a Guerrero aumentaron.

Luego, con la constatación de que el título de Guerrero en contabilidad de Fundación Universitaria San José era irregular porque no ha presentado las pruebas Saber Pro, la llegada de la joven al Ministerio se enredó y del proyecto de decreto no se volvió a saber. Sin embargo, el pasado 20 de octubre Función Pública volvió a publicar el borrador para comentarios de la ciudadanía. El documento es prácticamente idéntico al de hace dos meses, es decir, flexibiliza los requisitos para ocupar cualquiera de los cinco viceministerios de la cartera que hoy dirige Juan Carlos Florián.

El parágrafo que se quiere introducir indica que los viceministerios de esa cartera tienen “características especiales”, y por lo tanto se requiere título profesional y “experiencia profesional”. No especifica el tiempo mínimo ni en meses ni en años.

De acuerdo a la justificación del decreto, este cambio se hace “en el entendido que el Ministerio de la Igualdad y la Equidad por sus características atención a la población más vulnerables del país, requiere la presencia de líderes reconocidos en sus viceministerios en la atención propia a los sujetos de especial protección constitucional que tengan las capacidades vivenciales y de liderazgo social del segmento poblacional del viceministerio respectivo”.

Función Pública se pronunció en la época de la controversia señalando que no se estaba flexibilizando sino cumpliendo con la normativa que le dio características especiales al Ministerio de la Igualdad:

“No es cierto que el borrador de decreto busque ‘flexibilizar’ los requisitos de acceso al empleo de los viceministerios del Ministerio de Igualdad, pues el borrador señala como requisito ‘…para su ejercicio el título profesional en una disciplina académica y acreditar experiencia profesional’; lo cual es coherente con lo regulado por el Decreto Ley 770 del año 2005”, dijo la entidad.