Histórico del salario mínimo: ¿cuánto ha subido en los últimos diez años en Colombia?
Cada diciembre, el Gobierno se reúne con los sindicatos y empresarios para definir el aumento del salario mínimo para el año siguiente. Este proceso es clave para ajustar el poder adquisitivo de los trabajadores colombianos. ¿Pero cómo ha sido el histórico del aumento en los últimos diez años?
Por: Carolina Calero
La fijación del salario mínimo en Colombia no es un proceso unilateral. Desde hace décadas, el país adoptó un mecanismo que involucra al Gobierno, los empresarios y los sindicatos de trabajadores. Este método busca garantizar que el incremento anual del salario mínimo refleje las realidades económicas y las necesidades sociales.
El sistema actual para negociar el salario mínimo quedó establecido con la Ley 278 de 1996, que organizó formalmente el funcionamiento de la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. Desde entonces, esta comisión se reúne cada año en el último trimestre para discutir y tratar de acordar el aumento del salario mínimo.
En dichos encuentros se analizan factores clave como la inflación proyectada para el año siguiente y el Índice de Precios al Consumidor (IPC). Si los representantes del Gobierno, los empresarios y los trabajadores no logran llegar a un consenso, el Gobierno tiene la facultad de fijar el salario mínimo de manera unilateral mediante un decreto.
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