Corte tumbó el cambio de régimen laboral para el Instituto Nacional de Cancerología aprobado por el Congreso en 2023
La Ley 2291 de 2023 cambió la forma de contratar personal para el INC: pasó de un régimen de carrera a una contratación directa. Al revisar una demanda, la Corte señaló que “no se acreditaron los estándares para exceptuar de la carrera administrativa los empleos públicos de la planta del INC”. Detalles.
La Sala Plena de la Corte Constitucional tumbó las normas que regulaban un régimen laboral especial para los cargos públicos del Instituto Nacional de Cancerología.
La Corte tumbó varios artículos y apartados de la Ley 2291 de 2023 que hicieron un cambio a la forma de contratación para esa entidad: antes de esta ley sus funcionarios estaban allí por el regimen de carrera y la nueva ley creó un régimen nuevo que tenía varios elementos. Se podía contratar directamente, similar un contrato en una empresa privada y se caracterizaban como “empleados públicos” de libre nombramiento y remoción.
La norma fue demandada por el expresidente del Consejo de Estado, magistrado Álvaro Namén Vargas, quien estimaba que el cambio del régimen que se hizo terminó eliminando los cargos de carrera sin que hubiera una justificación para ello. Según su explicación, aun si la norma decía que las personas que estaban en carrera podían seguir en la entidad con el nuevo tipo de contrato, esto realmente no es equiparable.
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