Por la igualdad salarial y la autonomía económica de las mujeres en Colombia
La autonomía económica de las mujeres es fundamental para garantizar sus derechos. Acceder a oportunidades bien remuneradas y justas no sólo asegura su bienestar, sino que representa una contribución significativa a la economía del país.
Por: Redacción Cambio
La lucha por la igualdad salarial entre hombres y mujeres ha sido un proceso largo y desafiante en Colombia y en el mundo. En el país, ese objetivo ha sido alcanzado mediante algunos logros y estrategias relativamente recientes, dirigidas a establecer ese equilibrio.
Una de ellas fue la Ley de Igualdad Salarial (ley 1496 de 2011), que fue la respuesta al clamor de muchas trabajadoras, desde los niveles más bajos hasta las ejecutivas más destacadas: que, ante el trabajo igual, hombres y mujeres ganen el mismo salario y tengan los mismos beneficios.
De forma general, dicha ley obliga a todas las empresas, públicas y privadas, a pagarles iguales sueldos a hombres y mujeres cuando desempeñen las mismas funciones.
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