El centro comercial donde la inclusión no es una cuota, sino una cultura
Desde hace casi dos décadas, Gran Estación ha construido una política de inclusión sin etiquetas ni tecnicismos. Personas con discapacidad, mujeres, adultos mayores y comunidad diversa forman parte activa de su equipo, sus programas sociales y su día a día. Esta es la historia de un compromiso real y silencioso.
A simple vista, Gran Estación podría parecer uno de los centros comerciales más tradicionales de Bogotá. Sin embargo, detrás de su cotidianidad hay una apuesta decidida y silenciosa por la diversidad, la equidad y la inclusión (DEI), conceptos que, más que una moda, hacen parte del ADN del centro comercial desde hace 18 años.
“No usamos tecnicismos para hablar de inclusión. La igualdad y el respeto por las diferencias han estado en Gran Estación desde el día uno”, afirma Gustavo Alberto Goyeneche, gerente general. Su enfoque no pasa por cumplir cuotas ni buscar figurar en rankings, sino por construir un espacio donde todas las personas, sin importar su condición, puedan convivir, trabajar y desarrollarse en igualdad de condiciones.
Inclusión laboral: mucho más que un requisito
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