¿La prima se reduce si estuvo incapacitado durante el año? Esto dice la ley
Según la ley, los empleados que estuvieron incapacitados durante el año tienen derecho a prima, sin embargo, hay algunas excepciones y precisiones sobre estos casos. Conozca los detalles.
Por: Redacción Cambio
La prima de servicios, ese pago adicional al sueldo mensual que los empleadores realizan como reconocimiento a los beneficios económicos y sociales obtenidos del trabajador, genera preguntas sobre su cálculo cuando el empleado ha estado incapacitado durante el año.
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Según el Código Sustantivo del Trabajo, la prima equivale a un mes de salario por cada año trabajado, o proporcional en caso de periodos laborales menores, distribuyéndose en dos cuotas anuales. Para determinar la cantidad, se toma el salario mensual, se multiplica por los días trabajados (considerando el auxilio de transporte) y se divide entre 360.
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