Reformas laboral y pensional: ¿Dónde quedó la brecha de género?
Las reformas laboral y pensional deberían estar estrechamente vinculadas para reducir la brecha de género, pero en ellas se habla poco del tema.
Por: Angélica Gómez
En una semana la ministra de Trabajo, Gloria Inés Ramírez, presentará en el Congreso la reforma laboral, con la que ha prometido que protegerá la estabilidad laboral de los trabajadores formales –que según el Dane en febrero llegaban apenas al 48 por ciento de empleados– y la reforma pensional, con la que el Gobierno promete que todos los adultos mayores tendrán un ingreso digno.
Serán proyectos de ley separados, aunque parte del secreto para mejorar el sistema pensional es lograr que más colombianos, aunque sean informales o tengan ingresos irregulares, puedan aportar al sistema y ahorren al menos una pequeña proporción de lo que serán sus ingresos en la vejez.
Para profundizar: Los puntos principales de la reforma laboral
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