¿Vale la pena el esfuerzo de proponer la remuneración por horas en Colombia?
Mientras el Congreso se prepara para discutir la reforma laboral, han surgido propuestas para incluir en el proyecto la contratación por horas. Los expertos reconocen un abanico de pros y contras con esta forma de trabajo que hoy existe en otros países. Qué tan aplicable es en Colombia.
En las próximas semanas, el proyecto de reforma laboral volverá a debate en el Congreso, luego del fallido intento del Gobierno por sacarlo adelante en el primer semestre. Con el nuevo documento, que fue radicado el pasado 24 de agosto, también se han puesto sobre la mesa nuevas propuestas, entre ellas la posibilidad de que se legalice la contratación por horas.
Acopi, gremio de los micro, pequeños y medianos empresarios, hizo una solicitud formal al Gobierno la semana pasada para que se permita contratar por horas para actividades que así lo requieran, y que los pagos se apliquen en proporción al número efectivo de horas trabajadas. Asimismo, los microempresarios propusieron reglamentar el aporte al sistema de seguridad social por horas y por días.
La contratación por tiempo parcial no es un tema nuevo en la agenda de discusión laboral. Quienes lo han abordado, reconocen tanto beneficios como dificultades.
Artículo exclusivo para suscriptores
Suscríbete para acceder a todo nuestro contenido.
Suscribirme
Lea los comentarios
