Salario mínimo 2025: así están las primeras 'apuestas' por el incremento del próximo año

Las discusiones del incremento del salario mínimo están por arrancar formalmente. El próximo 4 de diciembre se instalará la comisión permanente de políticas salariales y laborales y los sindicatos, los empresarios y el gobierno comenzarán a barajar cuánto deberá subir el salario mínimo en 2025. 

A pesar de que no han comenzado en forma las negociaciones, desde ya hay algunas cifras rondando la conversación que dan pistas de cuánto podría subir el mínimo el próximo año. 

¿Cómo se calcula el salario mínimo? 

Las partes tienen como primer plazo el 15 de diciembre para acordar el incremento. Si no logran un acuerdo deben presentar las respectivas salvedades, y continuar las negociaciones buscando una cifra concertada. Y si antes del 30 de diciembre no está definido el aumento, el gobierno debe definirlo por medio de un decreto. 

En la definición del salario mínimo se tienen en cuenta varios elementos. Según el artículo 8 de la Ley 278 de 1996, hay cuatro parámetros económicos que se deben considerar que son: 

• IPC del año causado y su proyección para el siguiente año.
• PIB del año causado y su proyección para el siguiente año.
• Aporte de la Productividad al crecimiento de la economía (Productividad Total de los Factores y Productividad Laboral).
• La contribución de los salarios al ingreso nacional.

Sin embargo, generalmente se habla de una fórmula que es Inflación + Productividad, y ese es el mínimo o el piso con el que arranca la negociación.

¿Cuáles son las propuestas hasta el momento? 

Si se toma en cuenta la proyección de inflación que presentó el equipo técnico del Banco de la República en su último Informe de Política Monetaria, que es de 5,3 por ciento para el cierre del año, y la cifra de productividad que suele de 1,0 por ciento, el aumento del mínimo podría ser alrededor de 6,3 por ciento. 

Dado que en 2024 el salario mínimo quedó en 1’300.000 pesos, si subiera 6,3 por ciento quedaría en 1’381.900 pesos, con un aumento de 81.900. 

Sin embargo, el ministro de Hacienda, Ricardo Bonilla, marcó un rango para la negociación en una declaración pública reciente. Según Bonilla, la inflación podría cerrar el año en 5,2 por ciento y ese podría ser el rango de partida para la discusión. 

“Si se sigue la tradición colombiana, que dice que es el ajuste de IPC más 1, tendríamos un 6,2, y si hay algún ajuste mayor, nunca podría estar en un nivel de dos dígitos”, dijo Bonilla, con lo que puso como techo también un dato de 10 por ciento como máximo. 

Si el aumento para el próximo año fuera 6,2 por ciento, se incrementarían 80.600 y el salario mínimo de 2025 llegaría a 1.380.600. Si llegase a ser del 10 por ciento, subiría 130.000 pesos, a 1’430.000. 

A esa declaración se sumó la de Gustavo Bolivar, director del Departamento de Prosperidad Social, quien propuso en una entrevista con El Tiempo que el aumento sea de 6,5 por ciento. Si la mesa de concertación se va por esa cifra el mínimo podría subir 84.500 pesos, a 1’384.500. 

Fuentes de la mesa de concertación le confirmaron a CAMBIO que la postura de los empresarios estaría en línea con estos incrementos entre 6,2 por ciento y 6,5 por ciento. 

¿Cómo está el ambiente entre gobierno, sindicatos y empresarios? 

La discusión para el incremento de 2025 viene luego de dos años con aumentos significativos, pues el incremento que se acordó en la mesa de concertación para 2023 fue 16 por ciento, y para este año fue de 12 por ciento, por lo que las expectativas, al menos del lado de los sindicatos son altas y apuntan por lo menos al 10 por ciento.  

Uno de los voceros de los trabajadores, quien prefirió no ser nombrado hasta que inicien formalmente las discusiones, le dijo a CAMBIO que la declaración del ministro Bonilla “sesgó” la conversación antes de que empiece la mesa de concertación. “Él puso un número que será el techo al que se agarren los empresarios. Veo difícil lograr un acuerdo”, dijo. 

De igual forma, algunos de los representantes de los empresarios tampoco ven buen ánimo de concertar. Jaime Alberto Cabal, presidente de Fenalco, aseguró públicamente que “no hay un buen ambiente para lograr un acuerdo sobre el salario mínimo”, y dijo que los empresarios están “particularmente pesimistas este año”, porque no se dio un proceso de concertación para el proyecto de reforma laboral. “Fue concertado con los sindicatos, no con los empresarios", dijo Cabal.