La Corte Constitucional admite la desconexión laboral como un derecho humano

Bajo la ponencia de la magistrada Diana Fajardo, la Corte Constitucional afirmó que la desconexión laboral, avalada por el Congreso en 2022, no solo implica el reposo, sino un espacio autónomo y libre donde las personas deciden cómo utilizar su tiempo fuera del trabajo. Esta consideración está intrínsecamente ligada al concepto de dignidad humana, vivir bien y según las propias elecciones, de acuerdo con la magistrada.

Asimismo, se estableció que la desconexión laboral abarca una dimensión del descanso y, al mismo tiempo, establece un límite al poder jerárquico. Es un reclamo de un espacio independiente, libre de interferencias, que permite concretar otras garantías, como la salud de los trabajadores, la disponibilidad de su tiempo libre y la conciliación entre la vida laboral, personal y familiar, con un impacto diferenciado en las mujeres, según lo declarado por la Sala Plena.

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