El 'ghosting' laboral: una tendencia que ha aumentado 98 por ciento desde 2020

En el mundo laboral, la práctica del ghosting ha comenzado a cobrar protagonismo, y no precisamente de la mejor manera. Si bien el término se ha popularizado en el contexto de las relaciones interpersonales y las comunicaciones en línea, en el ámbito laboral, esta tendencia plantea cuestionamientos sobre la ética y el profesionalismo en el proceso de selección de personal.

El término ghosting es un anglicismo que se refiere al acto de ignorar abruptamente a alguien, sin previo aviso ni explicación. Ya sea en mensajes de texto, redes sociales o incluso en la vida real, esta acción puede resultar confusa y dolorosa para la persona que queda en el otro extremo de la comunicación.

En el contexto laboral, el "ghosteo" se traduce en la falta de respuestas o seguimiento por parte de los empleadores o reclutadores hacia los candidatos que han participado en un proceso de selección.