Reforma laboral: menores indemnizaciones y jornada nocturna, entre los cambios del proyecto
Con un día de retraso con la fecha prometida, los representantes a la Cámara de la Comisión Séptima entregaron la primera ponencia de la reforma laboral, que baja algunos costos y añade implementaciones graduales.
Por: Angélica Gómez
Este miércoles 17 de mayo finalmente se radicó la ponencia de la reforma laboral para su primer debate y aprobación en la Comisión Séptima de la Cámara de Representantes. El articulado incluye modificaciones en las indemnizaciones por despidos, en el recargo por jornadas dominicales y festivas, la licencia de paternidad y el trabajo en plataformas de reparto.
En indemnizaciones por despidos injustificados, el primer borrador de la ponencia mantenía el pago de 45 días de salario por el primer año laborado y reducía los pagos adicionales para los demás años, con rangos que aumentaban según la cantidad de años laborados. La ponencia que se radicó reduce el pago por el primer año de 45 a 35 días de salario y mantiene los rangos de 15 días por año adicional entre uno y cinco años laborados; 30 días por año adicional para quienes trabajaron entre cinco y diez años en esa empresa y 60 días por año adicional para quienes duraron más de diez años en el mismo trabajo.
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