70 horas de trabajo a la semana: la controvertida receta del éxito según un millonario

El empresario indio N. R. Narayana Murthy, de 78 años, lanzó una controvertida propuesta: extender la jornada laboral a 70 horas semanales. Según él, este esfuerzo es crucial para que India pueda competir con las principales economías del mundo.

El magnate asegura que la clave en su éxito profesional y personal fue que durante décadas adoptó una rutina exhaustiva que comenzaba poco después del amanecer, a las 6:20 de la mañana, y terminaba al anochecer, a las 8:30 de la noche. Un total de 14 horas diarias.

En una charla difundida por BBC News, Murthy no solo cuestionó la productividad laboral de India, sino que instó a los jóvenes a replantear sus prioridades: “Me gustaría que dijeran: ‘Este es mi país, me gustaría trabajar 70 horas a la semana’”, afirmó, subrayando que el esfuerzo colectivo puede transformar a una nación.

Murthy llevó su postura un paso más allá en la Cumbre de Liderazgo Global de CNBC. El hombre aseguró que no cree en el equilibrio entre la vida personal y el trabajo. Incluso expresó su desacuerdo con la reducción de la semana laboral en India a cinco días, vigente desde 1986.

¿Quién es N. R. Narayana Murthy?

Murthy es un empresario y filántropo indio, conocido como el cofundador de Infosys, una de las principales empresas de tecnología de la información y consultoría a nivel mundial. Fundó la compañía en 1981 junto con seis colegas, con un capital inicial modesto, y la convirtió en una multinacional que transformó el panorama de la tecnología en India.

Trabajó como director general de Infosys hasta 2002, cuando asumió el cargo de presidente. Después de su retiro oficial en 2011, regresó brevemente como presidente ejecutivo entre 2013 y 2014 para ayudar a la empresa en un periodo de transición. 

En cuanto a su fortuna, Murthy ha acumulado una riqueza significativa gracias al éxito de Infosys. Según estimaciones recientes de Forbes, su patrimonio neto supera los 5.300 millones de dólares.

Una postura polémica que va en contravía de las observaciones de la OIT

La postura del empresario es controvertida y va en contravía de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Según la organización, el exceso de horas de trabajo y la falta de periodos adecuados de descanso y recuperación representan riesgos significativos para la salud física y mental de los trabajadores. 

Estas condiciones pueden incrementar la probabilidad de padecer enfermedades relacionadas con el estrés y de sufrir accidentes laborales, lo que compromete el bienestar y la seguridad en el entorno de trabajo.