¿Cuántos días de vacaciones tiene por ley un trabajador colombiano en 2024?
Conozca sus derechos como trabajador colombiano en materia de vacaciones. Le explicamos cuántos días de vacaciones tiene por ley, cómo se calculan, cuándo puede tomarlas y qué pasa si no las toma.
Por: Redacción Cambio
El descanso es un derecho fundamental de todo trabajador y en Colombia, este derecho está consagrado en la ley. Los trabajadores colombianos tienen derecho a un mínimo de 15 días hábiles de vacaciones remuneradas por cada año de trabajo. Esto significa que, por cada 12 meses laborados, los empleados tienen derecho a disfrutar de dos semanas y media de descanso remunerado.
¿Cómo se calculan los días de vacaciones?
Los días de vacaciones se calculan de manera proporcional al tiempo laborado. Es decir, si un trabajador no ha cumplido un año de trabajo, tiene derecho a la fracción proporcional de sus vacaciones. Por ejemplo, si un trabajador ha laborado 6 meses, tiene derecho a 7.5 días hábiles de vacaciones.
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