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Aunque el empleador podrá implementar una sanción administrativa en caso de demostrar el engaño, la determinación de los delitos cometidos dependerá del juez.
Economía

Las consecuencias legales y económicas de intentar retirar las cesantías con documentos falsos

El uso indebido de las cesantías a través de la presentación de documentos engañosos puede acarrear diversas sanciones administrativas y penales, según lo estipulado en el Código Sustantivo del Trabajo colombiano.

Por: Juan David Cano

Las cesantías en Colombia son una prestación social destinada a proteger al trabajador en casos de desempleo, así como para facilitar la adquisición, mejora o construcción de vivienda, y para financiar estudios de educación superior del empleado, su cónyuge o hijos. Estas finalidades están claramente definidas en la legislación laboral colombiana, y su retiro está condicionado a la presentación de documentos que acrediten el uso legítimo de los fondos.

Sin embargo, algunos trabajadores podrían verse tentados a presentar documentación falsa o engañosa para acceder a sus cesantías con fines distintos a los permitidos por la ley, como realizar viajes personales o pagar deudas no relacionadas con las finalidades estipuladas. Esta práctica no solo contraviene la normativa vigente, sino que también puede tener serias implicaciones legales y laborales.

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Crédito: Freepik.

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