La lucha por el trabajo diverso e inclusivo
Inclusión, diversidad e igualdad son deudas pendientes en la agenda laboral colombiana. Sin embargo, se están dando pasos importantes desde la empresa privada para lograr un equilibrio en la balanza. Estas son las acciones de las compañías en nuestro país.
Por: Contenido especial
Una de las señales de que en Colombia está avanzando en el esfuerzo por aumentar la inclusión laboral es que, justamente, se hace un ránking del comportamiento empresarial en este sentido. Organizado por la Cámara de la Diversidad con medición del Centro Nacional de Consultoría, cada año vienen revelando el listado de las empresas que mejores condiciones ofrecen en cuanto a diversidad laboral.
Este fue el resultado del último ránking, publicado a finales de 2022: en este orden, IBM, Google, Ecopetrol, Movistar, Scotiabank Colpatria, Teleperformance, Cenit, Johnson & Johnson, Banco de Bogotá y Sodexo integraron el Top 10 de las empresas más incluyentes de Colombia.
“Cenit, que el año pasado estaba en la posición número 14, es la empresa colombiana que más rápido ascendió en el ranking, ocupando el séptimo lugar hoy; además, ingresó al top 10 otra compañía colombiana: el Banco de Bogotá”, explicó Felipe Cárdenas, presidente de la Cámara de la Diversidad.
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