Con educación, jóvenes cordobeses transforman sus vidas y las de sus comunidades

Apostarle a la educación para mejorar la calidad de vida en el territorio ha sido uno de los objetivos de Cerro Matoso. La compañía ha tenido un diálogo constante con las comunidades para conocer sus necesidades, y así llegar a acuerdos que los beneficien. “Nosotros realizamos en conjunto la planeación de en qué invertir los recursos, con base en los programas pactados, y si bien es una decisión autónoma de la comunidad debe existir un acompañamiento por parte de la compañía”, comentó Joyce Nessin, gerente de Asuntos Corporativos de Cerro Matoso.

Una de las principales falencias en el territorio que Cerro Matoso identificó fue el acceso a la educación, por esta razón creó el programa de “Becas de Educación Superior para Comunidades Vecinas”, del que se han beneficiado más de 200 jóvenes. “No es simplemente ganarse la beca, es también transformar el territorio gracias a esa educación. El mensaje hacia ellos ha sido prepárense y devuélvanle a la comunidad y al territorio lo aprendido. Hay muchas maneras: sean ejemplo, líderes, creen empresa”: señaló Joyce Nessin.

Evaluando las necesidades en educación en el territorio, el SENA y Cerro Matoso, con la participación de autoridades locales y del Gobierno Nacional, hicieron diversas alianzas una alianza que dejaron como resultado una sede completamente dotada en Montelíbano, en la que han pasado más de 10.000 aprendices a través de la inversión social de la empresa y del mecanismo de obras por Impuestos. “Es un SENA que está enfocado en la vocación del territorio, no en la minería. Está enfocado principalmente en la agroindustria y en áreas que necesita la región: soldadura, mecánica, textil, gastronomía, entre otras”, mencionó Nessin.